|
|
|
 |
 |
|
Рейтинг надежности иностранных банков19.03.2014
28 сентября 2009 года в журнале “Эксперт Украина” будет опубликовано Рейтинговое Исследование, посвященное иностранным банкам, которые работают на рынке Украины. Мотивом для его создания послужил активный интерес потребителей и участников рынка к критериям оценки деятельности банков с участием иностранного капитала, который возник после публикации Pi-рейтинга надежности банков. По данным НБУ, в Украине на конец лета действовало 53 банка с участием иностранного капитала. Мы провели ревизию того, как сегодня чувствуют себя их материнские структуры. Как оказалось, некоторые из них истощены кризисом и потеряли до 90% своей рыночной стоимости. Часть из международных банковских холдинговых компаний весьма далека от идеала надежного финансового института, но практически все стараются казаться намного стабильнее и надежнее, чем это есть на самом деле. В качестве объектов для своего исследования были выбраны следующие банки:
Высшую оценку в Рейтинге получило 9 из 27 банков. В первую группу попали в основном крупные банковские холдинги, которые ведут свой бизнес на глобальной платформе и имеют размер активов от 600 млн евро. Годы работы, заверение в надежности, поддержка акционеров извне: вот основные аргументы, которыми иностранные банки убеждают своих клиентов вкладывать в них деньги. Кому из них можно доверять – читайте 28 сентября в журнале Эксперт Украина. Пресс-служба журнала “Эксперт Украина” О компании: РА “Эксперт Рейтинг” является структурным подразделением Информационной Группы “Эксперт”, которая включает также: украинский деловой журнал “Эксперт Украина”, англоязычный журнал “Expert Ukraine”; Отдел Конференций; Национальный комитет IPO; Международный конкурс инноваций; Интернет-проект; Проект “Библиотека журнала “Эксперт Украина”. О журнале: Деловой еженедельник “Эксперт Украина” – это качественная аналитическая информация, необходимая для успешного ведения бизнеса. В Украине представлен с октября 2004г. Тираж – 25 тыс. экз. Подписной индекс Укрпочты – 91284.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.