Рейтинг самых нелепых причин увольнения

Безработица во Франции приближается к 10% – это рекорд за последние 12 лет. Сейчас в стране 4,24 млн безработных, половина из которых получили этот статус в последние 12 месяцев. Журналисты составили рейтинг самых нелепых причин для увольнения в 2011 году

Открывает рейтинг самых “спорных” увольнений Франции история, которую в интернете окрестили “Чек с рекламой”. Она произошла в конце октября, когда кассир одного из супермаркетов Cora была уволена за то, что подняла с пола кассовый чек, на оборотной стороне которого содержалось рекламное предложение.

Этот жест работника руководство магазина расценило как кражу. Но интернет-пользователи забросали страницу Cora на Facebook возмущенными сообщениями.

Из-за этого, а также под давлением профсоюза, членом которого являлась женщина, руководство в конце концов отменило свое решение.
Второе место списка также досталось руководству супермаркетов – на этот раз Monoprix.

Босс одно из магазинов в Марселе в июне уволил работника за то, что тот достал шесть дынь и две упаковки салата из мусорного бака магазина.
Оказывается, внутренние правила магазина запрещают работнику каким-либо образом использовать мусор.

Но 59-летний мужчина в свое оправдание заявил, что был не в курсе этого правила. Как и в первом случае, на голову компании посыпались гневные сообщения со стороны блогеров. Некоторые даже призывали к забастовке. Руководство было вынуждено отменить свое решение.

Месяцем позже коллегу по цеху из магазина ED также постигло увольнение. На этот раз из-за обнаруженных в багажнике завядших пучков салата, лука-порея и петрушки.

Сотрудница супермаркета уверяла руководство, что приобрела их в другом месте для своих кроликов, но работодатель остался непреклонен.
Правда, в этом случае уволенную сотрудницу защитил суд: он постановил, что “кража овощей не может расцениваться как серьезный проступок и стать причиной для увольнения”.

А вот водителю автобуса из города Доль повезло меньше. В мае его уволили за то, что разрешил пассажирке, которая не получила билета из-за сломанного аппарата, доехать до нужной остановки.

На суде свидетели подтвердили, что пассажирка кидала в аппарат 1 евро, но билет не был напечатан. Работодатель уволил водителя, опасаясь, что “подобная махинация” повторится. Работник обратился в суд, но тот одобрил разрыв трудового договора.

Решения суда ждет и работник автоконцерна Renault, которому указали на дверь после того, как тот пытался вынести оставшийся на производстве лак. С его помощью он хотел замазать царапину на собственном автомобиле.

В итоге мужчина был уволен за злостное нарушение без какой-либо компенсации.
В настоящее время судятся с бывшим работодателем и два сотрудника адвокатской конторы в Париже.

Причина увольнения действительно смехотворна: сотрудники собрали еду, оставшуюся после корпоратива компании. Но, по мнению руководства, увольнения основаны на “реальных и серьезных мотивах”.
Оказывается, не в чести во Франции и благотворительность.

Это теперь точно знает водитель автобуса, который в июле позволил пассажиру-инвалиду воспользоваться служебным туалетом на автовокзале Торси. Такой жест человечности не понравился начальству, так как регламент транспортного предприятия запрещает вход в служебные помещения третьих лиц.

Адвокат водителя уже обратился в суд.
В начале февраля в Безансоне 28-летний продавец, работающий на предприятии по производству и установке кухонного оборудования, был уволен за ношение джинсов в рабочее время.

В качестве причины назывался “отказ сотрудника надеть более подобающую одежду для общения с клиентами”.
Но работник возмутился, заявив, что надел джинсы впервые, в отличие от двух своих коллег-девушек, которые носят их постоянно.

По мнению молодого человека, джинсы стали лишь удобным случаем для увольнения.
А 39-летнему французу рабочего места стоили рассказы о своих любовных похождениях во время кофе-брейка.

Руководство вменило работнику в вину истории об интимных отношениях с сотрудницей отдела кадров, ставшей после их отношений его женой. 17 лет верной службы фирме не помогли мужчине. Сотрудник обратился в суд.

Другой француз пострадал из-за собственной невнимательности. Прямо под Рождество некий сотрудник отдела кадров решил послать гневное письмо “с пожеланием пойти на…” кандидату, который отослал свое резюме в 4000 мест.

Но, нечаянно нажав кнопку “ответить всем”, сотрудник отправил свои ругательства этим же 4000 контактов, среди которых была и его собственная компания. Босс не оценил сленг подчиненного и тут же его уволил.

http://www.euromag.ru/

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги