Рекрутеры: Некоторые компании сокращают людей без оснований

10.03.2014

Рекрутеры: Некоторые компании сокращают людей без оснований кризис

Некоторые украинские компании спекулируют на финансовом кризисе: минимизируют затраты за счет сотрудников, хотя реальных проблем не имеют. Об этом заявляют рекрутеры.

“Есть компании, которых кризис коснулся на самом деле: они вынуждены отправлять людей в неоплачиваемые отпуска, задерживать зарплаты и сокращать рабочие дни. Но есть компании, которые спекулируют на кризисе: по финансовым показателям прибыль не стала меньше, количество клиентов у них такое же.

Но при этом они не выплачивают премии или до половины уменьшают оклад сотрудникам, хотя объективных причин для этого нет”, – утверждает Виктория Погорелая, генеральный директор рекрутингового агентства.
С ней согласна и Елена Грищук, директор одной рекрутинговой компании: “Безусловно, такое встречается: сложно найти более благоприятную ситуацию уменьшить раздутый штат, сократить зарплаты, минимизировать издержки.

И компании этим пользуются, это бизнес”.
Рекрутеры утверждают, что ситуация на украинском рынке труда начнет стабилизироваться весной 2009 года, а на восстановление особо пострадавших от кризиса отраслей понадобится около 2 лет.

Похожие вакансии

Каких людей ищут рекрутеры?
Для любой работы требуются различные таланты, способности и навыки. Однако существуют некоторые общие критерии, качества, на которых акцентируют внимание абсолютно все рекрутеры. Итак, основные качества, которыми должен обладать успешный потенциальный кандидат: – чувство юмора; – воображение; – способность грамотно излагать мысли на бумаге; – иметь понятие, что такое “деловое письмо”,…
Украинские компании сокращают персонал
Эксперт уточнила, что теперь свои условия будут диктовать не соискатели, как было в начале 2008 года, а работодатели. По мнению Грищук, данная ситуация может повлиять на уровень заработных плат – они могут уменьшиться, так как на рынок поступает гораздо меньше предложений. “Вместе с тем, сотрудники станут более лояльны, будут ценить…
Российские компании массово сокращают персонал
Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в ряде российских компаний. Так, один из крупнейших производителей спиртных напитков – холдинг ”Синергия” намерен сократить треть персонала своего московского офиса, а всего по стране уволить более тысячи человек. По словам сотрудников ”Синергии”, работу потеряют не менее 20% работников холдинга. Более половины персонала…
Украинские компании сокращают персонал и замораживают зарплаты
Для снижения влияния финансового кризиса на бизнес предприниматели планируют снизить затраты (76% опрошенных), наладить управление финансовыми показателями и ликвидностью (54%), сократить персонал (28%), провести реорганизацию (27%). В отношении персонала 65% компаний сообщили об изменении планов по найму минимум на ближайшие полгода. Наибольшее сокращение ожидает вспомогательный персонал (25% компаний) и административное…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com