Рекрутинг: охота на незаменимых

Странным образом выражение “У нас незаменимых нет” считается отрыжкой сталинизма, тогда как нельзя найти лучших слов для иллюстрации логики корпоративной культуры, пришедшей к нам с прогрессивного и просвещенного Запада. Тем острее стоит проблема незаменимости, чем сильнее противоречие этого постулата с вынужденной тактикой охоты именно за незаменимыми. “Если мы находим подходящего человека, мы делаем все, чтобы заполучить его, иначе это сделает наш конкурент”,- уверяет Скотт Теста, операционный директор американской компании Minbridge.

Высоковольтное напряжение, которое порождают эти противоречия, заставляет компании решать вопрос, давно решенный в сталинской России формулой самого вождя: “Цель оправдывает средства”.
Голливудский сценарий лучше всего годится именно для Голливуда, ибо на Западе есть как сторонники агрессивной тактики, так и ее противники.

Противники говорят: “У нас были случаи, когда клиент отказывался от наших услуг, напрямую говоря, что это неэтично”.
Российский и западный опыт при ближайшем рассмотрении во многом идентичны.

Только Россия, как это с ней часто случается, поднялась на гору с другой, противоположной стороны. Или уже спустилась с этой горы. Среди российских людей – будь они работодатели или соискатели – нет щепетильных людей, все это наносное.

Поэтому цель, конечно, оправдывает средства, но эта самобытность удивительным образом сочетается с комплексом неполноценности, который сублимируется в желание во всем следовать западным образцам.
В результате Россия отстает, как отставал Советский Союз.

Хотя в определенном смысле Запад повторяет российский опыт.Сегодня на Западе так же переманивают клиентов в обход агентств по найму персонала, но это выглядит совершеннейшей поэзией – с адвокатами, судами, целым сонмом общественных организаций и почти шаманскими камланиями о свободе выбора, etc., etc. В России ноги у такой изобретательности растут из банального “кидалова”, поэтому, к примеру, прямой контакт работодателя с лакомым соискателем вызывает скептицизм и раздражение.

Деловая этика, которой размахивают российские последователи западных стандартов,- это как демократия и свобода в политике. Копирайт на нее находится в Вашингтоне, а значит, и инструкция к пользованию написана латиницей, но никак не кириллицей.

Война в Ираке ведется во имя демократии и свободы, стало быть, говорить о нарушении прав коренного населения не пристало, в противном случае будет вызван полисмен. Одна крупная западная компания переманила менеджера по продажам с полной базой потенциальных клиентов.

Поэтому противопоставление российской и западной традиции представляется несколько надуманным. Люди, в сущности, одинаковы, и Шекспир с его страстями понятен каждому. Поправку следует сделать лишь на некоторые особенности национального менталитета.

С точки зрения итальянца (а Гоголь очень любил Италию), к примеру, плавание в пруду с лебедем с целью завладеть сердцем возлюбленной – чудовищная пошлость; с точки же зрения немца, пение серенад под балконом с той же целью – есть проявление неслыханного легкомыслия и недостойно добропорядочного гражданина. А результат – он никак не меняется.

Сердцу не прикажешь: если полюбился новый работодатель – сотрудник уйдет, если нет- останется. Любовь – чувство иррациональное.
b-online.ru

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги