|
Рифы собеседования03.09.2013
Найти хорошую работу нелегко. Но хорошие сотрудники нужны всегда. Так что поиски престижной работы стоит продолжать, невзирая ни на какие обстоятельства. Как доказать работодателю, что именно вы лучший из всех претендентов? Советы дает имидж-консультант Григорий Остроухов. Для начала всегда стоит помнить о главном: каким бы багажом знаний вы ни обладали, важно уметь себя подать в выгодном и правильном свете. Первое и, пожалуй, самое трудное – это умение совладать с собой. То есть вы должны быть внешне максимально спокойны. Суетящийся, нервный человек выглядит не очень привлекательно: не теребите ничего в руках, не грызите ручки, не ерзайте на стуле. Быть внешне спокойным, конечно, трудно, но все же постарайтесь. Можно утешить себя такой мыслью: если откажут, продолжу поиски. В конце концов, это не последняя работа на Земле, так что моя меня дождется. Во-первых, это большая психологическая нагрузка, во-вторых, вы никогда не знаете, насколько может отложиться или затянуться разговор там, куда вы пришли. Торопить и говорить, мол, мне надо еще туда и сюда, – значит, вызвать раздражение у собеседника. Обязательно будьте готовы к просьбе рассказать о себе. Вас могут расспросить о хобби, о родственниках, об отношении к спорту. Невинные вопросы имеют на самом деле подвох. Например, вы поклонник кладоискательства, а претендуете на должность бухгалтера. Такое увлечение может навести работодателя на мысль о том, что вы склонны к авантюризму. Скажите лучше, что вы любите играть в волейбол или в другую игру, где важен командный дух. Рассказывая о том, что у вас маленький ребенок, непременно уточните, что вы готовы работать полный рабочий день и ездить в командировки, потому что с малышом, слава богу, сидит няня, тетя или бабушка. Не реагируйте на это до поры до времени. Вполне возможно, что это тоже часть теста, где вас уже проверяют на стрессоустойчивость и умение говорить не раздражаясь в любой ситуации. По законодательству вы вправе от них отказаться, но тогда работодатель может найти массу причин отказать вам по закону. Так что лучше попытаться ответить на предложенные вопросы. Обычно тесты бывают очень сложными, и на все вопросы не сможет ответить без дополнительной литературы даже тот, кто их составлял. Поэтому не расстраивайтесь, если не ответили на все. С помощью такого задания обычно определяют быстроту соображения, интеллектуальный уровень или базу профессиональных знаний. Таким образом работодатели проверяют нестандартность мышления и логику. Подобных тестов полно в интернете и можно заранее потренироваться. Среди тестов, которые встречаются на собеседовании, есть и психологические. Например, вас попросят расположить по степени приятности цвета: черный, желтый, розовый и т. д. Естественно, что человек, находящийся в хорошем расположении духа, выделит сначала жизнерадостные и сочные цвета, а уже потом – темные и невзрачные. А вот если у вас депрессивное настроение, то начнете с серого. Через некоторое время вас могут попросить пройти этот тест заново. Если вы расположите цвета в той же последовательности, что и в первый раз, то это покажет вашу работоспособность, постоянство. Обычно расшифровкой тестов занимаются профессионалы, и они знают, что только по тестам судить о способностях человека нельзя. Можно лишь определить какие-то возможности и склонности. Поэтому ничего не бойтесь и всегда оставайтесь самим собой. Мечтать полезно А как это – счастливым? Жить без забот? Без переживаний? Если бы Бог услышал такие неоформленные в конкретные слова мечтания, то он запросто мог бы превратить вас в хомяка, который сидит на кучке зерна в теплом аквариуме. У него и беззаботность, и никаких переживаний, и полный достаток. Но хомяком жить скучно. Тогда давайте мечтать конкретно. Причем все надо записывать. Ответьте на вопрос: до какого возраста вы хотели бы дожить? До 100 лет? Отлично. В каком возрасте уйти на пенсию? Что до этого времени успеть сделать. Где побывать? Что купить? Скольких детей воспитать? Какой карьерной ступеньки достичь? Не стесняйтесь писать суммы в цифрах. Какой должна быть ваша зарплата? Какая сумма должна лежать в банке на черный день? Сколько языков надо знать? Какие навыки и знания иметь? Какими чертами характера обладать? Каким должно быть ваше здоровье для того, чтобы прожить задуманное количество лет? А теперь подумайте, что вы делаете каждый день для того, чтобы приблизиться к намеченной цели. Чтобы жить долго, надо по меньшей мере заниматься спортом и не иметь вредных привычек. Чтобы иметь деньги, надо найти хорошую работу и иметь соответствующее образование. Чтобы удачно выйти замуж или жениться, надо начать искать свою вторую половинку в тех местах, где могут эти идеальные люди жить, учиться и работать. Надо четко разрабатывать график вашего успеха. Например, к 30 годам получить два высших образования. Четко пишите, каких именно. Купить квартиру там-то. Получить должность такую-то. И, конечно, потом надо эти глобальные цели разбить на более мелкие. Каждый год вы должны делать что-то для достижения цели. Выучить язык. Накопить такую-то сумму. Записаться в фитнес-клуб и избавиться от стольких-то килограммов. Съездить в путешествие туда-то. Так, значит, надо что-то делать для их реализации, а не киснуть и не смотреть, как проходит жизнь. Познав себя, вы сможете подкорректировать свой жизненный план и, как опытный водитель, выбрать к мечте самый короткий маршрут. Оказывается, мужчины, жены которых сидят дома и занимаются домашним хозяйством, зарабатывают гораздо больше холостяков. Англичане изучали этот опыт в семьях в течение 10 лет и пришли к выводу: если мужчина не отвлекается на решение бытовых и мелких хозяйственных проблем, он уделяет работе больше времени. А это, в свою очередь, приводит к увеличению заработка и взлету карьеры. Нездоровые отношения с коллегами приводят к тому, что люди часто болеют и по любому поводу берут больничный лист. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |