Родителей штрафуют за прогулы детей

02.12.2013

Родителей штрафуют за прогулы детей дело

За прогулы школьников ставят на учет управления криминальной милиции по делам несовершеннолетних Ровно, а родителей привлекают к административной ответственности.
Закон об образовании предусматривает маленькое наказание – всего пять необлагаемых налогом минимумов.

К административной ответственности уже привлекли свыше двадцати семей, дети из которых без уважительных причин не ходили в школу.
Чтобы возвратить детей на занятия, педагоги сначала приглашают родителей на разговор с директором.

Если профилактика не помогает, к борьбе с “ученической ленью” привлекают правоохранителей.
По словам заместителя директора по воспитательной работе гимназии №12 Ольги Середюк, “до сведения родителей мы доводим, что 18 пропущенных уроков без уважительных причин предусматривает административное взыскание согласно закону Украины “Об образовании”.

Если родители не идут на контакт, а чаще всего причиной непосещения и является невыполнение родителями своих обязанностей как родителей, тогда мы делаем представление в уголовную милицию по делам несовершеннолетних”.
Во многих ровенских школах в этом году организовали местное самоуправление.

Поэтому здесь с уверенностью заявляют: с нарушителями могут справиться самостоятельно.
Чаще всего дети прогуливают уроки из-за незаинтересованности в обучении, неприятностей в семьи и вредных увлечений игровыми автоматами или компьютерными клубами.

Таким детям нужен постоянный родительский контроль, говорят психологи. Поэтому штрафы за прогулы считают пока единственным эффективным способом вернуть ребенка к обучению.

В этом году на учет криминальной милиции по делам несовершеннолетних педагоги поставили двадцать детей, которые почти не ходили в школу. Их родители за недостойное поведение своих чад уплатили штраф – 85 гривен.

Если количество прогульщиков и в дальнейшем не будет уменьшаться, работники образования намерены обратиться в Верховную Раду. За ненадлежащее воспитание детей предлагают наказывать родителей уголовной ответственностью.
pk.kiev.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"