|
Россия подарит нам работников из Азии31.07.2013
Уже сегодня эксперты заявляют, что после 1 апреля Украину ожидает «волна» иностранцев. К этому действительно имеются все предпосылки. Торговцы – в основном выходцы из Кавказа и Средней Азии – вряд ли вернутся к себе на Родину. Гораздо проще будет переместиться в соседнюю Украину и заняться тем же. И даже в России никто точно не знает, сколько иностранцев задействовано в этом бизнесе. Например, посольство Азербайджана не может даже приблизительно оценить количество работающих граждан своей страны. Иностранцев в этом сегменте в Украине никто не ждет. То есть, с началом второго полугодия этого года можно ожидать обострение конфликтов в этом секторе. Особую пикантность ситуации будет придавать то, что в Украине, как правило, оптово-розничная торговля во всех сферах контролируется либо представителями местной власти, либо «силовиками», либо и теми и теми одновременно. То есть, ожидать стычек криминальных кланов – глупо. В Украине их практически не осталось. Это в свою очередь означает, что в ближайшее время отечественные политики всех мастей и уровней задумаются о том, как бы и нам поставить заслон перед потоком с востока. Однако дело не только в будущих выборах и PR страшилках, цель которых объединить часть электората общим врагом и отвлечь от более насущных проблем. Украина все-таки не Россия, и здесь нет столь благодатной и подготовленной почвы для игр на политико-этническом поле. Гораздо большее влияние будет иметь экономический фактор. Многоликая государственная машина будет просто защищать свое «кровное» от пришельцев, используя при этом все методы. Ну, а они не будут отличаться особой виртуозностью, и на начальном этапе будут выглядеть элементарными и, во многих случаях, полузаконными «зачистками». Ведь пока что еще не ясно, какие именно кланы, с какими средствами (а они могут быть очень значительными) и насколько серьезно и подготовлено придет в Украину. Речь идет, конечно, не о полунищих выходцах из Кавказа и Средней Азии, которые торгуют на рынках, а о тех, кто контролирует их деятельность и «поднимает» на мигрантах огромные средства. Тут возможны варианты в зависимости от позиций «силовиков» в регионе: от открытой войны до допуска на рынки «под крышу». |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |