Россия подарит нам работников из Азии

31.07.2013

Россия подарит нам работников из Азии клан

Уже сегодня эксперты заявляют, что после 1 апреля Украину ожидает «волна» иностранцев. К этому действительно имеются все предпосылки. Торговцы – в основном выходцы из Кавказа и Средней Азии – вряд ли вернутся к себе на Родину.

Гораздо проще будет переместиться в соседнюю Украину и заняться тем же. И даже в России никто точно не знает, сколько иностранцев задействовано в этом бизнесе.

Например, посольство Азербайджана не может даже приблизительно оценить количество работающих граждан своей страны.
Вне всяких сомнений подобные процессы приведут к попыткам передела сфер влияния в сегменте мелкооптовой и розничной торговли.

Иностранцев в этом сегменте в Украине никто не ждет.
Более того, в Украине, в отличие от северо-восточного соседа, практически нет рынков и целых отраслей, которые практически полностью контролируются этническими группами – можно наблюдать вкрапления диаспоры, но не более того.

То есть, с началом второго полугодия этого года можно ожидать обострение конфликтов в этом секторе. Особую пикантность ситуации будет придавать то, что в Украине, как правило, оптово-розничная торговля во всех сферах контролируется либо представителями местной власти, либо «силовиками», либо и теми и теми одновременно.

То есть, ожидать стычек криминальных кланов – глупо. В Украине их практически не осталось.
Этнические кланы с «криминальной» крышей, со всеми вытекающими последствиями, конечно, придут, но вот конкурировать они будут не с себе подобными отечественными аналогами, а с системой, причем на ее же поле.

Это в свою очередь означает, что в ближайшее время отечественные политики всех мастей и уровней задумаются о том, как бы и нам поставить заслон перед потоком с востока.
Совершенно прав эксперт Владимир Фесенко, который утверждает, что проблема миграции в Украине мифологизируется и политизируется.

Однако дело не только в будущих выборах и PR страшилках, цель которых объединить часть электората общим врагом и отвлечь от более насущных проблем. Украина все-таки не Россия, и здесь нет столь благодатной и подготовленной почвы для игр на политико-этническом поле.

Гораздо большее влияние будет иметь экономический фактор. Многоликая государственная машина будет просто защищать свое «кровное» от пришельцев, используя при этом все методы.

Ну, а они не будут отличаться особой виртуозностью, и на начальном этапе будут выглядеть элементарными и, во многих случаях, полузаконными «зачистками».
Другое дело насколько серьезным по качеству, а не по количеству, будет наплыв, и смогут ли с ним справиться «силовики», по крайней мере, в отдельных регионах.

Ведь пока что еще не ясно, какие именно кланы, с какими средствами (а они могут быть очень значительными) и насколько серьезно и подготовлено придет в Украину. Речь идет, конечно, не о полунищих выходцах из Кавказа и Средней Азии, которые торгуют на рынках, а о тех, кто контролирует их деятельность и «поднимает» на мигрантах огромные средства.

Тут возможны варианты в зависимости от позиций «силовиков» в регионе: от открытой войны до допуска на рынки «под крышу».
Думается, что по доброй отечественной традиции законодательные изменения будут приняты в самый последний момент, после информационного «подогрева» общества и т.п. Ведь в Украине крестятся, как известно, только после того, как попадание молнии в темя уже произошло.
proua.com

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"