|
Россия вполовину уменьшит число иностранных рабочих25.03.2014
Квота на привлечение иностранной рабочей силы в регионах России в 2009 году уменьшена на 800 тыс. человек и составит 1,9 млн. человек, то есть половину от первоначальной квоты в 2,7 млн. человек. Об этом заявил заместитель Министра здравоохранения и социального развития РФ Максим Топилин. Конечно, ситуация изменилась. Из Челябинска, например, мы смотрим заявку, чтобы сократить квоту, и сами понимаем, что это в условиях сокращения рабочих мест, которые предполагались для занятости иностранцами”, – сказал Топилин. По его словам, общая доля иностранных рабочих, задействованных в строительном секторе в России, составляет порядка 20%. “Квота на следующий год сформирована. Вы знаете, что было принято решение о неком снижении. Она была утверждена в размере почти 4 млн. человек. Все, что происходило в последние годы, было направлено на легализацию тех трудовых отношений, которые у нас на рынке иностранной рабочей силы”, – добавил он. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |