|
Российские компании массово сокращают персонал07.05.2013
Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в ряде российских компаний. Так, один из крупнейших производителей спиртных напитков – холдинг ”Синергия” намерен сократить треть персонала своего московского офиса, а всего по стране уволить более тысячи человек. По словам сотрудников ”Синергии”, работу потеряют не менее 20% работников холдинга. Более половины персонала – 1379 человек из работавших ранее 2300 человек – будет уволено и на Байкальском целлюлозно-бумажном комбинате (БЦБК), заявило областное объединение профсоюзов. Сокращение состоится в связи с частичной остановкой производства на комбинате. Кризис затронул также многие российские компании, работающие в сфере телевещания. Так, телекомпания ”Петербург – Пятый канал” сократила 15% сотрудников. По неофициальной информации, руководство канала урезало проект бюджета на 2009 год на 60%. Медиа-холдинг ”РБК”, в свою очередь, уволил около 5% персонала. Штат одного из крупнейших в России производителей телесериалов – компании ”Амедиа” с июня по сентябрь т.г. уменьшился в пять раз. Руководство приняло решение заморозить 70 проектов с общим объемом инвестиций порядка 70 млн. долл. Телецентр ”Останкино” принял решение уволить 20% сотрудников. Сокращения продлятся до начала 2009 года. К этому сроку телецентр планирует сократить 500 человек. Ранее также появилась информация о том, что холдинг ”Rambler” закрывает часть сервисов, входящих в его состав. Сообщалось, что в общей сложности будет уволена примерно половина персонала компании, однако официального подтверждения этой информации не поступало. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |