|
|
|
 |
 |
|
Российские компании недоплачивают своим работникам27.11.2013
Российские работники приносят своим компаниям больше денег, чем европейские, а получают меньше. Главные причины – жадность работодателей, готовность персонала к регулярным бесплатным переработкам, а также слабость профсоюзов, пишет российская газета “Труд”. В ходе исследования международной аудиторской и консалтинговой компании “PricewaterhouseCoopers” оказалось, что сотрудник крупной частной российской фирмы принес своему работодателю в прошлом году в среднем $264,6 тыс., или на 8,6% больше, чем европейский. Обратно в виде зарплаты и бонусов россияне получают только 9,6% этой суммы. В Европе этот показатель выше более чем в два раза – 20,5%. Это не значит, что россияне более эффективны. Просто они готовы к регулярным переработкам и обычно не требуют за это денег. Кроме того, российский бизнес в целом не эффективнее европейского, а российские профсоюзы практически не следят за ежегодной индексацией зарплат. В кризис эта ситуация будет только ухудшаться, прогнозируют эксперты – экономисты, HR-директора и рекрутеры.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.