Рост безработицы в США продолжается

10.10.2013

Рост безработицы в США продолжается составить

Работодатели США значительно увеличили количество уволенных служащих в ноябре. Количество сокращений достигло критически высоких отметок за последние 34 года. Уровень безработицы стремительно растет, поскольку крупнейшая экономика мира все глубже проваливается в рецессию.

“Рынок труда находится в критическом состоянии. Финансовая паника нанесла сокрушительный удар по экономике, и мы являемся свидетелями значительного снижения уровня занятости населения ” – заявил Ryan Sweet, экономист Moody’s Economy.com.

Фьючерсы на индексы США падают. Фьючерсы на индекс Standard & Poor’s потерял 2,1% и опустился до 829.90.

Согласно прогнозам, количество уволенных превысит 335,000. По предварительным прогнозам эта цифра была несколько меньше – 240,000. В принципе, прогнозы колеблются в пределах от 470,000 до 220,000.

Уровень безработицы вырастет до 6,8%.

Анализ ситуации в сентябре и октябре говорит о том, что количество уволенных увеличилось на 199,000. Продолжительный и постоянный рост безработицы привел к тому, что количество людей, лишенных рабочих мест приблизилось к 1.9 млн.

В производственном секторе количество уволенных составило 85,000. Это несколько меньше, чем в октябре (104,000). Экономисты подчеркнули, что ситуация несколько стабилизировалась после того, как Boeing Co. в прошлом месяце приостановило сокращения.

Экономисты предсказывают масштабные сокращения в производственном секторе. Количество уволенных может составить 100,000. Также нужно учитывать сокращения в автомобильной индустрии, которые будут составлять 13,100 рабочих мест.

Сегодняшний отчет в полной мере отразил негативную ситуацию на рынке недвижимости, а также еще раз подтвердил, что страна переживает серьезный экономический кризис за последние 70 лет. Количество уволенных в строительном секторе составило 82,000. Финансовые организации уволили около 32,000 служащих.

В сфере услуг, которая включает банковский сектор, страховые компании, рестораны и представителей розничного рынка, количество уволенных достигло 370,000. В предыдущем месяце этот показатель был равен 136,000. Сокращения в компаниях розничного сектора увеличились с 62,200 до 91,300.

В правительственном секторе количество уволенных составило 7,000, сфера образования и здравоохранения сократило около 52,000 рабочих мест.

Рост безработицы главный фактор, указывающий на то, что рецессия усугубляется. Национальное бюро экономических исследований США (The National Bureau of Economic Research) заявило, что кризис, который стартовал в декабре 2007 г. в декабре 2008 г. увеличил уровень безработицы до критически высокой отметки.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"