Рынок труда: кого сокращают в Украине

Больше всего спрос сократился на дизайнеров, оформителей, бухгалтеров, финансистов и инженеров. Львиная доля представителей этих специальностей работали в банках и компаниях по управлению активами – именно тех отраслях, по которым кризис ударил больнее всего.

Снизилось количество рабочих мест даже для менеджеров по продажам (на 10%), которые всегда были самыми востребованными на рынке труда. Впрочем, наибольшее количество вакансий, как и прежде, принадлежит им (6626 вакансий), поскольку эти специалисты приносят компаниям живые деньги.

Количество опубликованных резюме за последние 2 месяца увеличилось на 61%. Наибольший прирост зафиксирован среди программистов (почти в 5 раз), а также маркетологов и рекламистов (в 2,5 раза).

Количество IT-специалистов, ищущих работу, примерно совпадает с количеством размещённых вакансий, что говорит об их востребованности на рынке труда. Осенняя смена работы программистов вызвана не снижением спроса, а консолидацией и переформатированием IT-компаний, а также сворачиванием украинских филиалов некоторых иностранных корпораций, занимающихся Web-дизайном. Увеличение количества резюме маркетологов и рекламистов более банально – большинство из соискателей попали под сокращение из-за кризиса в отраслях.

Помимо программистов и специалистов по рекламе и маркетингу, работу активно ищут секретари (см. график “Динамика резюме в базе резюме на портале по трудоустройству JOB в сентябре-ноябре 2008г.”). Прирост количества их резюме на конец осени по сравнению с сентябрём достиг 121%.

Для системных администраторов этот показатель составил 76%. Для бухгалтеров и финансистов – 70%, менеджеров по продаже – 57%, инженеров – 47%. Всего на 7% увеличилось число людей, ищущих работу в юриспруденции.

А вот менеджеры по персоналу публикуют свои резюме реже, чем три месяца назад, а значит, эти специалисты меньше всего подверглись сокращениям (ТАБЛИЦА 2).

Нанимай, подешевело

Рост безработицы – одна из положительных сторон кризиса для большинства компаний. “Экономический дефолт привел к ряду увольнений высококвалифицированных специалистов”, – говорит Елена Буслова, руководитель отдела рекрутинга компании “Квиза-Трейд” (ТМ “Велика Кишеня”). Поэтому сейчас, по её мнению, найти ценных специалистов намного легче, чем несколько месяцев назад.

Не стоит забывать, что кризис затронул и оплату труда. “Нередко во время собеседования соискатели соглашаются на ставку в два раза ниже начального запроса”, – признаётся Елена Буслова. На сегодняшний день зарплатные предложения сильнее всего упали у юристов, бухгалтеров, финансистов, дизайнеров и инженеров – на 20-27% по сравнению с сентябрём (см. график “Динамика зарплатных предложений специалистам на портале по трудоустройству JOB в сентябре-ноябре 2008г.”).

Менеджерам по продаже, секретарям и системным администраторам предлагают на 15-17% меньше, чем в сентябре. Меньше всего пострадали от финансового кризиса зарплатные предложения программистов и маркетологов – они снизились на 5-7% (ТАБЛИЦА 3).

Как правило, снижение зарплат не касается трудоустроенных специалистов, тем не менее, случаи отмены соцпакетов и дополнительных льгот довольно распространены. “Как правило, работодатели не снижают зарплаты трудоустроенным сотрудникам, так как это будет сильным демотивирующим фактором, а вот уменьшение затрат на материальную и нематериальную мотивацию в целом существует, – делится своими наблюдениями менеджер по подбору персонала компании “Mirasoft” Наталия Зуб. – В частности, пересматривается система премирования, отменяется бесплатный съём жилья для иногородних сотрудников, людям больше не отдают в распоряжение автомобили и мобильные телефоны от фирмы, лишают медицинских страховок. Но так поступают не все работодатели”.

“Учитывая сезонность рынка труда, увеличения рабочих мест в ближайшее время не предвидится. Период декабрь-январь едва ли не самый малоактивный в году. Однако ближе к весне можно ожидать прирост количества открытых вакансий.

Это будет связанно с тем, что волна увольнений повлекла за собой перегрузку работающего персонала – часть служебных обязанностей была передана оставшимся сотрудникам. Поэтому работодатели будут вынуждены опять нанимать людей для стабилизации рабочего процесса” – говорит Александр Слипченко.

По мнению других специалистов, в будущем году кризис лишь усилится. Основным драйвером безработицы станет банкротство ряда банков из-за невозможности рефинансировать долги, а также страховых компаний, живших за счёт ипотечного и автокредитования. Солидарны эксперты в одном: ситуация на украинском рынке труда будет напрямую зависеть от развития мирового экономического кризиса.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги