|
Рынок труда повышает требования к качеству рабочей силы24.04.2013
Главная особенность сегодняшнего рынка работы – повышение требований к качеству рабочей силы. Не достаточно только иметь диплом, нужно подтвердить квалификацию и умение, “ответить” на требования работодателей, сообщает пресс-служба Кабинета министров Украины. “На это должно быть сориентирована как система образования, так и система повышения квалификации, профессиональное обучение в течение всей трудовой жизни работника”, – такие соображения высказал заместитель Министра работы и социальной политики Наталия Иванова. Такое свое убеждение Наталия Иванова обосновала тем, что сегодня рынок работы требует большого количества рабочих. “Рынок требует и квалифицированных слесарей, и токарей, и сварщиков. А потребность работодателей в сантехниках вдвое превышает количество тех, кто находится на учете в службе занятости. И в то же время рынок требует и высококвалифицированных специалистов – юристов, финансистов, дизайнеров и медицинских работников”. Иванова убеждена, что и тот и другой показатели – не “проигрышные” для Украины. За последними показателями уровень безработицы составляет 6,6% экономически активного населения в возрасте от 15 до 70 лет. И этот показатель ниже, чем в странах Евросоюза – 7,1% и значительно ниже, чем, скажем, в Португали – 8,2 % и Польше – 10, 7%”. А относительно другого показателя – зарегистрированной безработицы, если безработные граждане обращаются к службе занятости, получают помощь и трудоустраиваются, – второй месяц его уровень составляет 2%. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |