|
|
|
 |
 |
|
Рынок труда в Украине трансформируется13.09.2013Рынок труда в Украине трансформируется – увеличивается спрос на рабочих и продавцов, уменьшается – на бухгалтеров и кассиров. Об этом сказала министр труда и социальной политики Украины Людмила Денисова. По словам министра, дополнительную потребность в кадрах имеют отрасли, которые замещают на отечественном рынке нехватку импортных товаров. Работодатели ныне активно ищут работников и предлагают вакансии слесарей, электромонтеров, маляров, монтажников, электрогазосварщиков и других представителей рабочих профессий. Пользуются спросом профессии сферы обслуживания – продавцы, официанты, водители и охранники. Что же касается вакансий служащих, то, по информации министра, в последнее время появился спрос на менеджеров по рекламе и продаже, ІТ-специалистов и работников страховых компаний. Начали возвращаться на свои рабочие места и работники банковской сферы. Остается большой потребность в специалистах высшего уровня, топ-менеджерах. Тем временем специалистами учебного уровня почти перестали интересоваться. В то же время на бухгалтеров спрос за последние недели снизился почти в три раза, а на экономистов и кассиров (в банке, на предприятии) – вдвое. “Государственная служба занятости реализует все меры, предусмотренные действующим законодательством. Выплата же помощи по безработице осуществляется в полном объеме и без задержек”, – отметила Людмила Денисова. Она также напомнила, что минимальный размер помощи по безработице для застрахованных лиц нынче составляет 500 гривень, а для незастрахованных – 360 гривень. “К последним принадлежат лица, которые впервые ищут работу, или те, которые продолжительное время не работали”, – уточнила министр. Только в нынешнем году при помощи государственной службы занятости нашли работу 39,3 тыс граждан, профессиональное обучение под непосредственный заказ работодателей проходили больше 40 тыс. безработных,ау общественных работах участвовали 10,1 тыс человек, констатировала Людмила Денисова.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.