|
|
|
 |
 |
|
С 1 апреля начинается весенний призыв07.02.2014
1 апреля в Украине начинают работу призывные комиссии, на которые положено обеспечение призыва граждан на срочную военную службу в рамках кампании “Весна-2011″. По словам заместителя начальника управления Главного управления личного состава Генерального штаба Вооруженных сил Украины полковника Геннадия Златникова, в ВСУ будут призваны 20 тысяч человек. Однако он отметил, что весенний призыв граждан Украины на срочную военную службу 2011 года будет проходить по сравнению с предыдущим призывом с незначительным сокращением объемов призыва – на 600 человек. “Это объясняется сокращением объемов весеннего призыва во Внутренние войска МВД Украины – на 500 человек и Государственную специальную службу транспорта – на 100 человек”, – сказал Златников. Так, на протяжении двух месяцев будут призваны и направлены в войска 26 тысяч 100 человек, в том числе в Вооруженные силы Украины 20 тысяч человек. Из них в Сухопутные войска ВС Украины – 10 тысяч 380 человек, Воздушные Силы ВС Украины – 4 тысячи 390 человек, Военно-морские Силы – 1 тысяча 300 человек, части центрального подчинения МО Украины и Генерального штаба ВС Украины – 3 тысячи 180 человек. Резерв Генерального штаба ВС Украины составит 750 человек. Во Внутренних войсках МВД Украины будут служить 5 тысяч 100 призывников, в Государственной специальной службе транспорта – 1 тысяча. Формирование команд молодого пополнения на сборных пунктах, их отправление в войсковые части Вооруженных сил Украины и другие войсковые формирования запланировано провести в период с 11 апреля до 27 мая. А принятие военной присяги на верность украинскому народу в Вооруженных силах будет проведено 7 мая – 11 июня. Одновременно с призывом граждан организованно будет проходить увольнение 18 тысяч 615 военнослужащих срочной службы, которые выслужили установленные сроки срочной военной службы. 683 тыс. 450 грн. Из них за счет Вооруженных сил – 1 млн. 290 тыс. грн., за счет других войсковых формирований Украины – 393 тыс. 450 грн.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.