|
|
|
 |
 |
|
С 1 апреля поднимут зарплаты. Сколько кому дадут26.02.2014С 1 апреля зарплаты бюджетников должны увеличиться. Чуть-чуть. Кабмин утвердил новый минимальный оклад работника 1-го разряда, исходя из которого рассчитываются ставки всех, кто получает деньги из казны. Если сегодня “по первому разряду” платят 613 грн. “грязными”, то уже завтра будет 625. Как это может повлиять на зарплаты всех бюджетников, тем более что по закону нельзя платить с 1 апреля менее 960 грн.? По словам руководителя пресс-службы Минсоцполитики Михаила Кухара, те, кому платят по 1-7 разряду (уборщица – 1-й разряд, диспетчер – 4-й), по-прежнему не дотянут до минималки, поэтому их оклад будет 960 грн. А вот инженер (7-й разряд) получит с 1 апреля уже 962,5 грн. (625 умножить на его тарифный коэффициент – 1,54). Более высокооплачиваемым добавят больше: допустим, хирург высшей категории (коэффициент 2,42) заработает 1512,5 грн. вместо 1483. Самый большой прирост окладов – у ректоров вуза: плюс аж 52 гривни (2725 в месяц). Конечно, учителя и врачи получают не голую ставку, а чуть больше, учитывая надбавки: например, за работу в реанимации – 25% от оклада или за классное руководство (20%). Как рассказала нам учитель Людмила Петрик, при окладе в 1300 грн. она фактически получает 2119 грн. 20% от этой суммы – надбавка за классное руководство, 10% – за тетради, на всю эту сумму надбавка за выслугу лет 10%, плюс еще 20% ставки – надбавка от руководства Киева. После повышения ее зарплата вырастет на 41 грн. – 2160 грн. “Можно заработать и три тысячи, если взять полторы ставки (27 уроков в неделю или по 5-6 в день), но тогда придется вкалывать с утра до вечера”, – говорит Петрик. “В этом году бюджетникам не приходится рассчитывать на улучшение жизни, закон предусматривает рост их доходов не выше инфляции, то есть реальные зарплаты останутся на месте. Единственный выход – подрабатывать на стороне”, – считает аналитик МЦПИ Александр Жолудь. Напомним, профсоюзы настаивают на уравнивании оклада работника 1-го разряда с минимальной зарплатой. В таком случае заработки всех бюджетников увеличились бы в 1,5 раза. Но в правительстве говорят, что на это денег
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.