|
С 1 сентября 2011 года отчетность будет подаваться по обновленным формам10.01.2014
Постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 23.06.2011 г. №18-1 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины 13.07.2011 г. под №858/19596, далее ? Постановление) внесены изменения в Порядок формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Постановлением изменены и обновлены отдельные реквизиты отчетности. В частности, определены следующие категории лиц в таблице 5 “Відомості про трудові відносини осіб” приложения 4: 1 ? наемные работники (с трудовой книжкой); 2 ? наемные работники (без трудовой книжки); 3 ? лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера; 4 ? лица, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста; 5 ? лица, которым предоставлен отпуск по беременности и родам. В таблице 6 “Відомості про нарахування заробітної плати (доходу) застрахованим особам” приложения 4 предусмотрены новые коды типа начислений с 6 по 9 для корректировки данных за прошлые отчетные периоды. Изложено в новой редакции приложение 5 “Звіт про суми нарахованого доходу застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску” для ежегодного представления физическими лицами, избравшими упрощенную систему налогообложения за себя и за членов семьи, принимающих участие в осуществлении предпринимательской деятельности, а также лицами, обеспечивающими себя работой самостоятельно. Введен новый вид отчетности ? приложение 7, которое предоставляется в случае наступления несчастного случая на производстве или профессионального заболевания с застрахованным лицом, в том числе с физическим лицом, избравшим упрощенную систему налогообложения, или членом семьи, принимающим участие в осуществлении предпринимательской деятельности. Постановление вступает в силу с 1 августа 2011 года, а начиная с 1 сентября 2011 года страхователи по месту их регистрации будут предоставлять отчетность по новым формам в управления Пенсионного фонда Украины. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |