С 2011 года украинцам не нужно разрешение на работу в Польше

10.04.2013

С 2011 года украинцам не нужно разрешение на работу в Польше год

1 января 2011 года граждане Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины смогут работать в Польше без разрешения на работу.
Министр труда Польши Иоланта Федак подписала распоряжение, согласно которому иностранцы будут работать в стране только на основе документа от работодателя, который решит их трудоустроить.
Польский работодатель должен написать заявку в уездное управление труда, и там зарегистрировать заявку о приеме на работу иностранца.

Похожие вакансии

Почти 7 тыс украинцев получили разрешение на работу в Польше
За первые шесть месяцев текущего года польские власти выдали гражданам Украины около 6,9 тыс. официальных разрешений, позволяющих работать в Польше более шести месяцев в году. Согласно данным Министерства труда и социальной политики Польши, количество выданых разрешений в сравнении с первой половиной прошлого года увеличилось почти на 40% (после 5-процентного роста…
Украинцы будут работать в Польше 6 месяцев непрерывно
Польша разрешила с февраля гражданам Украины работать в стране 6 месяцев непрерывно без официального разрешения, сообщило Министерство труда и социальной политики Польши. В министерстве отметили, что украинцы с 20 июля 2007 года получили возможность работать в стране во всех сферах экономики 6 месяцев в течение года, но каждые три месяца…
Украинцам облегчили условия временной работы в Польше
С 1 февраля граждане Украины могут работать в Польше в течение полугода без специального разрешения на трудоустройство. Об этом сообщили в МИД Украины. 1 февраля вступило в силу распоряжение «О внесении изменений в распоряжение от 30.08.2006 г. по делу выполнения работ иностранцами без необходимости получения разрешения на труд». Согласно внесенным…
На работу в Финляндию
В Финляндии, трудоустройство иностранцев регулируется законом “Об иностранцах”. Иностранец, который собирается начать работать в Финляндии, должен иметь разрешение на работу. За разрешением на работу следует обращаться по прибытию в страну. Разрешения на работу выдаются по меньшей мере на один год, если нет оснований для их выдачи на более короткий срок….

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com