С 6 лет можно будет работать в Эстонии

03.02.2014

С 6 лет можно будет работать в Эстонии дитя

Представленный в Эстонии проект закона о трудовом договоре позволяет официально принимать на работу детей с шестилетнего возраста.
По ныне действующему закону привлечение к работе, не говоря уж о заключении договора, запрещается до 13 лет.

Министерство социальных дел республики считает, что новый порядок позволит лучше защитить права детей, которых привлекают к работе в рекламе, театре и других областях.
Согласно законопроекту детям в возрасте от 6 до 12 лет разрешено работать только в сфере культуры, искусства, спорта или рекламы, где содержанием работы является выполнение простых обязанностей, не требующих большого физического или душевного напряжения.
Для заключения трудового договора необходимо желание самого ребенка, согласие родителей и согласие трудовой инспекции, учитывающей все возможные аспекты работы.
mpravda.com

Похожие вакансии

Сын Тони Блэра будет работать учителем истории
Сын премьер-министра Великобритании Тони Блэра – 21-летний Ники Блэр – будет работать учителем истории в средней школе в рамках правительственной программы. Он приступит к исполнению своих обязанностей осенью 2007 года после окончания Оксфордского университета. Перед началом работы, в июле и августе текущего года, Ники Блэр пройдет квалификационную подготовку. Правительственная программа…
С польской визой можно будет съездить и во Францию
Ежемесячно консульская служба посольства выдает около 4 тысяч виз. За 2007 год в общей сложности получится около 50 тысяч. Ожидаете ли вы увеличе-ния заявок на получение виз? Количество выдаваемых виз постоянно возрастает, и наши службы, численный состав которых не меняется, стараются с этим справляться. Увеличение количества выдаваемых виз связано, разумеется,…
В Эстонии безработных в 17 раз больше, чем вакансий
На данный момент в Эстонии зарегистрировано 37 000 безработных, из них 9447 проживают в Таллинне. На всех оставшихся без работы приходится 2200 вакансий, 1295 – в столице. Мэр Таллинна Эдгар Сависаар высказал вчера опасение по поводу того, что количество безработных постоянно растет. Известно, что на прошедшей неделе только в столице…
На праздники почта будет работать бесперебойно
С целью полного и качественного удовлетворения потребностей пользователей услуг почтовой связи в дни празднования Нового года и Рождества будет обеспечена бесперебойная работа отделений почтовой связи в соответствии с определенными режимами работы подразделений Укрпочты. Как сообщили в пресс-службе Министерства транспорта и связи, 1 и 7 января будет осуществляться работа объектов почтовой…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com