С кем нужно «дружить» в соцсетях для продвижения по карьерной лестнице

08.07.2013

Если собрать в френд-листе социальной сети большое количество специалистов, то решать некоторые профессиональные вопросы станет проще.
Список друзей в любой из ныне существующих социальных сетей составляется пользователями по двум разным принципам – количеству и качеству.

Кто-то “дружит” со всеми подряд, лишь бы казаться общительным человеком, а кто-то, прежде чем “кликнуть” заветную кнопочку “дружить”, проводит кастинг. Какой из двух принципов лучше – решать вам, но есть одна отличная рекомендация: собрать в френд-листе всю коллекцию специалистов.

По окончании акции у вас будет прекрасная возможность обратиться к ним в случае чего.
Наставник
Человек, уже достигший того уровня профессионализма, к которому вы пока только стремитесь.

Изучив его историю, вы получите не только рецепт успеха, но и способы устранения неизбежно возникающих сложностей.
Тренер
Тренер может понадобиться в любой момент. С его объективными оценками ситуации (и вас заодно) можно будет принять правильное решение.

Инсайдер
Мечтаете работать на мукомольном заводе (или педагогом в музыкальной школе)? Ищите человека, уже работающего там. Он всегда сможет рассказать о том, что сейчас происходит в интересной для вас области.

Знаток трендов
Он в курсе всех происходящих изменений, так что смело обращайтесь за свежим взглядом. Сам при этом стоит в стороне и является лишь наблюдателем. С его помощью можно взглянуть на вопрос с нетрадиционной точки зрения, более инновационной.

Связной
Человек-коммутатор. Имеет такое количество связей, которое вам пока и не снилось! За пять минут сможет найти дрессировщика жирафов в заснеженной тайге и двойника Билла Клинтона в Подпорожье. Знает тысячу и один способ связаться с нужными людьми.

Со всеми на дружеской ноге.
Идеалист
С ним приятно и полезно помечтать о том, как будет здорово, когда, наконец, вы достигнете поставленной цели.

Он настроит вас на позитивный исход дела, придаст сил и уверенности в себе.
Реалист
К нему нужно идти сразу после сеанса мечтаний с идеалистом.

Реалист не будет вас расстраивать излишними сложностями (о которых вы благополучно забыли в предыдущей серии), однако, все же вернет вас на землю, когда поймет, что то, чего вы ожидаете, пока невозможно.
Провидец
Некто вроде идеалиста.

Он способен вдохновить и направить в нужное русло. Действует при этом куда дальновиднее, чем идеалист. Одна личная встреча с провидцем может существенно повлиять на ваше дальнейшее видение задачи.
Партнер

Куда уж без него! Вы должны находиться с ним в одинаковых условиях, и тогда модель будет работать. С партнером можно обмениваться идеями и связями.

Кроме того, наличие партнера добавит соревновательный элемент, что мотивирует иногда похлеще любых иных бонусов.
Ученик
Чтобы чему-то эффективно учиться, нужно сначала объяснить то, что знаете, кому-то еще.

Одновременно с этим “уроком” для вас, возможно, тоже прояснятся какие-то, доселе туманные, моменты. Кроме того, это прекрасный мотиватор – знать, что за тобой наблюдают.

Составившие этот список эксперты “разрешили” иметь в списке друзей больше десяти перечисленных выше человек. Но с условием, что вы проследите: ваши “друзья” будут представлять разные социальные группы, профессии и т.д.

Модель, при которой в френд-лист добавляли только одноклассников, устарела еще в прошлом десятилетии. Ну, а если в вашем окружении не хватает каких-то звеньев – это причина работать усерднее!

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"