С начала года задолженность по выплате зарплат выросла в 16 регионах страны

14.06.2013

По данным Министерства труда и социальной политики, наибольшие темпы роста долга в Закарпатской, Харьковской, Волынской и Сумской областях, а также в Киеве и Севастополе. Еще в двух областях – Луганской и Полтавской – увеличились долги экономически активных предприятий на 12 и 14% соответственно.

Министр труда и социальной политики Анатолий Папиев пообещал, что поднимет вопрос об увольнении руководителей этих областей в Секретариате президента.
Губернатор Полтавской области Валерий Асадчев своей вины не признает. “В области, наоборот, существенно сократились долги по заработной плате”, – сказал он.

Чиновник отметил, что в июне прошлого года долг составлял 26 миллионов гривен, а сейчас – 13,5 миллиона. Также Асадчев опроверг слова министра о росте задолженности у экономически активных предприятий. “Сейчас они должны рабочим 3,8 миллиона, а еще год назад было 10 миллионов”, – уточняет Асадчев.

В других “опальных” областях свою вину признают частично. В Харьковской обладминистрации уверяют: для ликвидации задолженности по зарплате делают все возможное.

По словам замначальника Главного управления труда и социальной защиты населения Аэлины Доброштан, за июнь задолженность сократили на 6 миллионов гривен. Но предприятия области должны сотрудникам еще 62 миллиона гривен.

Как сообщили в пресс-службе администрации, основные должники – завод имени Малышева и Первомайский химпром.
Помощник губернатора Волынской области Валентина Черныш объяснила причину роста задолженности банкротством одного крупного предприятия, название которого чиновник не уточнила.

По ее словам, сегодня задолженность по зарплате в области – 4,2 миллиона гривен. “В сравнении с другими областями это очень незначительная сумма”, – уверена Черныш.
Министерские миллионы

Серьезных санкций губернаторам опасаться не стоит – в Секретариате президента недовольны, прежде всего, самим Папиевым. “Пускай министр труда для начала разберется со своими коллегами”, – говорит руководитель главной службы экономично-социального развития Владимир Матвийчук. По его словам, именно на предприятиях, курируемых министерствами, задолженность по зарплате растет быстрее всего.

Сейчас такие предприятия должны сотрудникам 190 миллионов гривен.
Больше всего денег задолжали рабочим предприятий, находящихся в ведении министерств угольной промышленности и промполитики, а также ФГИ.

По данным Секретариата, каждое из ведомств должно более 50 миллионов гривен. Лидируют по темпам роста долгов минобороны и агрополитики, их обязательства с начала года выросли на четверть. К началу июня прошлого года сумма долга составила 187 миллионов гривен, после чего она не менялась.
По материалам president.org.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"