Самая дешевая медстраховка обойдется украинцу в 400 грн. в год

16.12.2013

Самая дешевая медстраховка обойдется украинцу в 400 грн. в год только

За полис ДМС с качественным медицинским сопровождением и страховым покрытием в 50 тыс. грн. украинцу в возрасте от 17 до 35 лет придется выложить почти 6 тыс. грн. Та же программа только в рамках корпоративного страхования обойдется в два раза дешевле.

Сегодня в Украине медицинскую страховку с минимальным набором услуг можно купить за 400 грн., а полис с оптимальным соотношением цена/покрытие рисков обойдется в 3-6 тыс. грн. в год. Об этом “Делу” сообщил член правления “PZU Украина” Виталий Щербина.
Стандартно и оптимально

По программам добровольного медицинского страхования (ДМС) в Украине, по словам эксперта, застраховано не более 2% украинцев. Подавляющее большинство наших сограждан приобрели полис в рамках корпоративного страхования.

Как правило, страховые компании остерегаются клиентов “с улицы” и продают им урезанные договоры ДМС, предоставляющие только экстренную и неотложную помощь.
“Самая дешевая медстраховка, покрывающая только оплату медикаментов в амбулатории и стационаре, обойдется украинцу в 30 грн./месяц”, – говорит директор по продажам страховой компании “АСКА” Ольга Вершина.

Виталий Щербина уточняет, что полис стоимостью не более 400 грн. в год рассчитан на молодых людей, катающихся на велосипедах и роликах. “Он покрывает только услуги скорой помощи и неотложный стационар в пределах 10 тыс. грн. в год”, – говорит он.
Страховка же с оптимальным набором медицинских услуг будет стоить на порядок дороже.

Например, для молодой семьи из 2 человек в возрасте 17-35 лет медстраховка с покрытием в размере 50 тыс. грн. обойдется для каждого почти в 6 тыс. грн. в год.
Такой полис ДМС, помимо неотложной медпомощи, включает амбулаторно-поликлиническое медобслуживание, медикаментозное обеспечение при амбулаторном лечении, а также стоматологию с лимитом в 1500 грн. и пакет лечебного массажа.

Для сравнения: та же программа, но для корпоративных клиентов с коллективом не менее 35 человек, будет стоить каждому застрахованному почти в два раза дешевле.
Оптом выгоднее, чем в розницу

Рынок добровольного медицинского страхования в Украине развивается в основном за счет корпоративного направления. “Дело в том, что при страховании коллектива в пул попадают и больные, и здоровые люди, тогда как самостоятельно за медстраховкой обращаются постоянно нуждающиеся в лечении”, – объясняет начальник управления медицинского и личного страхования страховой группы “ТАС” Екатерина Джевага.
Корпоративный полис ДМС не только привлекателен по цене и набору медуслуг, но и удобен в оформлении. “Необходимо только заявление от руководителя коллектива.

Обычно уточняются профессиональные риски на предприятии и количество людей на инвалидности”, – говорит эксперт.
Нехорошие ограничения

Защищаясь от очень активных в лечении страхователей, некоторые компании вводят ограничения, препятствующие получению медпомощи вообще, а также франшизы. К примеру, некоторыми договорами страхования определяется время пребывания в стационаре и частота таких случаев лечения.

“Не очень хорош медполис, определяющий число обращений за медицинской амбулаторной помощью – например, не чаще, чем три раза в год, и устанавливающий денежный лимит на медикаменты – не более 200 грн. на один случай. Еще одно неприемлемое ограничение – не более одного обострения хронического заболевания в год”, – отмечает Виталий Щербина.

Эксперты советуют выбирать полисы ДМС с лимитами, выраженными не в количественном, а в денежном эквиваленте. Лимиты устанавливаются практически всегда на профилактические процедуры (либо в гривнЯх, либо в количестве сеансов), стоматологию (приемлемое ограничение 1500-2000 грн.), лечение онкологических заболеваний, туберкулеза, сахарного диабета (на все от 5 тыс. грн. до 10 тыс. грн.).

Вместе с тем применение франшизы сдерживает желание страхователя излишне тратиться на лечение. Ее размер может составлять 10-20%, но не должен превышать 25-30%.
“Франшиза удешевляет стоимость полиса и ограничивает гиперактивность лечения со стороны частной клиники.

Небольшая сумма из собственного кармана заставит страхователя лишний раз задуматься, когда доктор станет назначать ему много дублирующих обследований и лекарств”, – уверен эксперт.
Как сообщало “Дело”, в 2010 году страховщики урегулировали по добровольному медицинскому страхованию (ДМС) около 1,3 млн. страховых случаев на общую сумму около 650 млн. грн.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"