|
Самые счастливые и самые несчастные профессии09.04.2013
Отношение большинства россиян к собственной профессии резко улучшилось. Больше всего своей профессией в стране довольны юристы, финансисты, программисты, парикмахеры и военнослужащие. Меньше всего – дворники, грузчики, официанты, почтальоны и библиотекари. Сегодня ВЦИОМ публикует данные исследования, цель которого – выяснить, насколько россияне удовлетворены собственной профессией. В нем приняли участие более 4 тысяч человек. Это уже второе подобное исследование, первое проходило в сентябре прошлого года. За несколько “кризисных” месяцев мнения россиян сильно изменились. Во-первых, в пятерке лидеров появились программисты, юристы и военнослужащие. По-прежнему в числе первых – финансисты и парикмахеры. Во-вторых, своей профессией стали больше удовлетворены те, кто работает на государство: пожарные, милиционеры, медицинские работники. И добавляет, что при этом рейтинг финансистов и банковских работников все равно достаточно высок, так как эти специальности по-прежнему считаются высокодоходными и престижными. Поэтому те финансисты и банковские служащие, которые остались на своих рабочих местах, вполне довольны работой, – говорит управляющий партнер одного департамента кадрового центра Юлия Винча. А по поводу первенства в рейтинге юристов она отмечает: представителей этой профессии работодатели увольняли в самую последнюю очередь. - Это на должность бухгалтера можно взять внештатного сотрудника, а на место юриста – нет: в условиях кризиса эти специалисты особенно нужны. В том числе для грамотного проведения сокращения персонала или урезания зарплаты, – отмечает Юлия Винча. Программист Максим уверен: работа в сфере информационных технологий не только престижна, но и перспективна. “Айтишникам не стоит бояться кризиса, ведь мы помогаем компании заработать или сэкономить деньги, без нас не проживет ни один офис”, – говорит он. Работа на государство Кризис и сокращения изрядно напугали людей, поэтому те, кто сохранил свое место (а таких пока все-таки большинство), любят работу все больше – просто потому, что она есть. Это, к примеру, военнослужащие, которые на этот раз вошли в первую пятерку. Гарантированная стабильность в госсекторе повысила привлекательность работы в этой сфере на фоне кризиса, тогда как высокие доходы в частном секторе в период экономического роста обернулись высоким риском увольнения, когда рост приостановился. Он замечает: ни в одной смене не было сокращений, зарплату не уменьшили, а даже немного увеличили с наступлением нового года. Нагрузка тоже не увеличилась: пожаров из-за кризиса больше не стало.
Большинство россиян относятся к посещению психолога как к роскоши. И именно на этом они будут экономить, – считает старший консультант по подбору персонала одного кадрового агентства Анна Пуртова. Психологов в компаниях работодатель будет увольнять в первую очередь – как сотрудников, которые не приносят прибыли. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |