Самые счастливые и самые несчастные профессии

09.04.2013

Самые счастливые и самые несчастные профессии сокращение

Отношение большинства россиян к собственной профессии резко улучшилось.

Больше всего своей профессией в стране довольны юристы, финансисты, программисты, парикмахеры и военнослужащие. Меньше всего – дворники, грузчики, официанты, почтальоны и библиотекари.

Сегодня ВЦИОМ публикует данные исследования, цель которого – выяснить, насколько россияне удовлетворены собственной профессией. В нем приняли участие более 4 тысяч человек. Это уже второе подобное исследование, первое проходило в сентябре прошлого года.

За несколько “кризисных” месяцев мнения россиян сильно изменились. Во-первых, в пятерке лидеров появились программисты, юристы и военнослужащие. По-прежнему в числе первых – финансисты и парикмахеры.

Во-вторых, своей профессией стали больше удовлетворены те, кто работает на государство: пожарные, милиционеры, медицинские работники.
Престижные сферы
- С банковскими работниками все понятно: в этой сфере рейтинг удовлетворенности профессией упал, так как прошли серьезные сокращения, а оставшимся сотрудникам “порезали” бонусы”, – говорит генеральный директор ВЦИОМа Валерий Федоров.

И добавляет, что при этом рейтинг финансистов и банковских работников все равно достаточно высок, так как эти специальности по-прежнему считаются высокодоходными и престижными.
- Крупные финансовые компании в основном не сокращали зарплату персонала, а увольняли сотрудников.

Поэтому те финансисты и банковские служащие, которые остались на своих рабочих местах, вполне довольны работой, – говорит управляющий партнер одного департамента кадрового центра Юлия Винча. А по поводу первенства в рейтинге юристов она отмечает: представителей этой профессии работодатели увольняли в самую последнюю очередь.

- Это на должность бухгалтера можно взять внештатного сотрудника, а на место юриста – нет: в условиях кризиса эти специалисты особенно нужны. В том числе для грамотного проведения сокращения персонала или урезания зарплаты, – отмечает Юлия Винча.

Программист Максим уверен: работа в сфере информационных технологий не только престижна, но и перспективна. “Айтишникам не стоит бояться кризиса, ведь мы помогаем компании заработать или сэкономить деньги, без нас не проживет ни один офис”, – говорит он.

Работа на государство
Большинство представителей различных профессий или не изменили отношения к своей деятельности, или стали относиться лучше. Те, кто разочаровался в своей профессии, в меньшинстве. Это объяснимо.

Кризис и сокращения изрядно напугали людей, поэтому те, кто сохранил свое место (а таких пока все-таки большинство), любят работу все больше – просто потому, что она есть.
Однако есть и такие профессии, позиция которых значительно поднялась в рейтинге.

Это, к примеру, военнослужащие, которые на этот раз вошли в первую пятерку.
Валерий Федоров объясняет это тем, что военные, как и остальные госслужащие, с приходом кризиса ничего не потеряли: им не грозят масштабные сокращения или урезания зарплаты.

Гарантированная стабильность в госсекторе повысила привлекательность работы в этой сфере на фоне кризиса, тогда как высокие доходы в частном секторе в период экономического роста обернулись высоким риском увольнения, когда рост приостановился.
- На нас никак не сказался кризис, – подтверждает сотрудник подмосковной пожарной части Евгений.

Он замечает: ни в одной смене не было сокращений, зарплату не уменьшили, а даже немного увеличили с наступлением нового года. Нагрузка тоже не увеличилась: пожаров из-за кризиса больше не стало.
Рейтинг ниже некуда


Психологи в сентябре входили в первую пятерку. В январе их не оказалось даже в первой десятке рейтинга.
- Причина понижения рейтинга удовлетворенности профессией у психологов – страх потерять работу.

Большинство россиян относятся к посещению психолога как к роскоши. И именно на этом они будут экономить, – считает старший консультант по подбору персонала одного кадрового агентства Анна Пуртова. Психологов в компаниях работодатель будет увольнять в первую очередь – как сотрудников, которые не приносят прибыли.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"