Самые востребованные специальности

15.07.2013

В апреле 2000 года эксперты Лаборатории социальных технологий попросили ответить 720 выпускников российских школ на вопрос “Зачем вы поступаете в вуз?”. 47% ребят ответили: “Для того чтобы получить престижную и хорошо оплачиваемую работу”.

Специалисты утверждают, что о будущем рабочем месте надо позаботиться еще при выборе вуза.
Только 20% студентов государственных вузов изучают право, экономику, гуманитарные и социальные науки. Остальные 80% – “технари” и медики.

В цивилизованных странах соотношение специальностей обратное – для нормальной работы развитой экономики вполне достаточно 20% инженеров и ученых в числе выпускников. Диспропорции в системе высшего образования выправляются за счет негосударственных учебных заведений и платного обучения в государственных вузах.

Сегодня предубеждение против негосударственных вузов постепенно сходит на нет: ведь на государственной службе и в самых разных отраслях бизнеса успешно работают тысячи выпускников новых учебных учреждений, – говорит президент Ассоциации негосударственных вузов, ректор Российского нового университета Владимир Зернов.- В Москве есть два десятка негосударственных вузов, чьи студенты подготовлены не хуже, а может быть, и лучше, чем питомцы самых престижных университетов. Есть такие негосударственные вузы и в Санкт-Петербурге, Курске, Воронеже, Ростове, Казани, Смоленске, Новосибирске, Тюмени и в других городах.

На долю юридических и экономических специальностей приходится 75% предложений негосударственных вузов. Стоит задуматься: а будут ли эти профессии популярны через пять лет так же, как и сегодня?

Рассказывает президент группы поиска персонала “ТРИ ЗА Exclusive” Владислав Седленек: “Выпускники экономических вузов остаются самыми популярными – на их долю приходится свыше 40% спроса. Они неплохо подготовлены и соответствуют требованиям рынка: владеют знанием компьютерных программ и английского языка, а самое главное – 90% к окончанию вуза уже имеют опыт работы по специальности.

У нас есть основания полагать, что и через пять лет спрос на экономистов сохранится”. Второе место среди востребованных специалистов принадлежит выпускникам технических вузов, которые специализируются в области информационных технологий (IT). “Спрос на IT-специалистов растет от месяца к месяцу, даже несмотря на общее замедление развития данной отрасли в мировом масштабе, – считает аналитик компании АНКОР Мария Рассохина. – Данные за период с января 2000 года по март 2001-го показывают, что спрос на IT-специалистов достигал 60 заявок в месяц, а в 1-м квартале 2001 года превысил спрос за аналогичный период 2000 года почти в 4 раза.

А учитывая, что крупнейшие компании проводят сегодня реструктуризацию бизнеса, следует ожидать, что спрос на специалистов в области высоких технологий в ближайшие годы будет расти”.
К растущему спросу на специалистов в области компьютерных технологий не могут остаться равнодушными негосударственные вузы.

Рассказывает Владимир Зернов: “Появились специальные программы, по которым готовят специалистов в области применения информационных систем в экономике и промышленности. И для того чтобы получить такое образование, необязательно приезжать в Москву.

Эти направления развиваются в вузах Казани, Самары, Ростова и других городов”.
Третье место на будущем рынке труда займут те выпускники, которые овладели логистикой – наукой о том, как грамотно спланировать путь товара от производителя к покупателю, – считает Владислав Седленек. – Лет через пять потребность общества в этих специалистах еще больше возрастет.

Неплохие перспективы у специалистов в области маркетинга и PR. “Спрос на этих специалистов вырос по сравнению с началом 2000 года в 2-3 раза, достигнув в феврале 2001 года наивысших показателей”, – отмечает Мария Рассохина.
И все специалисты по рынку труда сходятся в том, что очень трудно устроиться на высокооплачиваемую должность выпускникам юридических вузов, не имеющим опыта работы.

Ситуация с юристами в целом показательна для рынка квалифицированного труда. С родной стороны, работодатели жалуются, что не могут найти квалифицированного специалиста, с другой – выпускники юридических и экономических вузов не могут найти работу.

Вот мнение президента Института международного права и экономики им. А.С.Грибоедова Михаила Ильчикова: “Проблему спроса и предложения на рынке квалифицированного труда нельзя рассматривать в отрыве от проблемы качества специалистов.

Что толку от тех юристов, которых “напекли” вузы за последние пять лет, если бизнесу нужны специалисты в конкретных областях права, с хорошим современным образованием. Никогда не поверю, что через пять или пятьдесят лет на рынке не будут востребованы юристы в области защиты интеллектуальной собственности или специалисты по международному праву.

Другое дело, что готовить таких выпускников могут немногие вузы, так как в России ничтожно мало преподавателей этих дисциплин”.
С мнением о перепроизводстве юристов не согласен и ректор Международного университета Геннадий Ягодин: “Юридическое образование очень широкое, и совсем необязательно связывать перспективы абитуриентов с количеством рабочих мест в прокуратуре или адвокатуре.

Во всем мире юристы работают и в органах государственного управления, и менеджерами в корпорациях, и в журналистике, и во многих других отраслях деятельности. Что касается экономистов и менеджеров, то хороших специалистов будет не хватать всегда, а на плохих и учиться не стоит”.

Из “профессий будущего” Геннадий Ягодин советует абитуриентам обратить внимание на весь комплекс специальностей, связанных с психологией и решением проблем “устойчивого развития”, например, экологией.
Среди других специальностей, которым эксперты предрекают хорошие перспективы на “пятилетку”, значатся инженеры по телекоммуникационному оборудованию, химики-пищевики и инженеры-строители.

А вот перспективы популярной профессии “лингвист” не очень заманчивы. Общемировая тенденция заключается в том, что хорошее знание языка необходимо как дополнение к конкретной специальности, а не как самостоятельная профессия.

Как же выбирать вуз будущим выпускникам и на какие специальности стоит обратить особое внимание? Ответить на этот вопрос мы попросили министра образования РФ Владимира ФИЛИППОВА:

Выбирая вуз, нужно оценивать не столько его “имя”, сколько качество программы и ее соответствие вашим целями. Так, например, известно, что практическую экономику лучше всего постигать в РЭА, теоретическую – в МГУ, мировую экономику – в МГИМО, а корпоративную – в Государственной академии управления, и уж точно не идти за дипломом экономиста или юриста, скажем, в Академию водного транспорта или печати.

При этом за хорошим образованием совершенно необязательно ехать в Москву. Казанский государственный, Томский государственный университет, Томский политехнический институт – многие вузы могут похвастаться весьма серьезными достижениями и вполне конкурентоспособны по сравнению со многими столичными институтами и университетами.

Не стоит отвергать и негосударственные вузы. Среди них есть весьма достойные учебные заведения. Ярким примером Объединения классических традиций российского образования и уникального западного опыта в областях менеджмента, экономики, юриспруденции, иностранных языков может служить Международный университет.

Однако, несмотря на то что треть негосударственных вузов прошла аккредитацию и имеет право выдавать государственный диплом и давать отсрочку от армии, более 90% образовательных программ частных вузов не может претендовать на статус государственно признаваемых с учетом научной и фундаментальной базы учебного учреждения.
Что касается перспективных и неперспективных специальностей, то, по сведениям Министерства образования, в ближайшие три-четыре года наступит значительное перепроизводство юристов и экономистов, к этому времени на рынок труда выльется масса нынешних студентов “модных” специальностей.

Были, остаются и будут востребованы специалисты в области компьютерных технологий, математики и статистики; промышленность уже начала испытывать дефицит в высококвалифицированных инженерах. Большие перспективы ждут тех, кто изобретет своей стезей модные нынче специальности в области маркетинга, связей с общественностью и рекламы, т.к. этих специалистов на сегодняшний день в России практически нет.

Тех же, кто решил посвятить себя науке и вопреки всему решил поступить на естественнонаучные факультеты (физика, химия, биологи), утешить нечем. Вряд ли бюджетные ассигнования на науку значительно выпадут в обозримом будущем.
find-job.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"