![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Считаем, какую пенсию мы заслужили25.09.2013
Многие украинцы задаются вопросом, каков будет размер их пенсии, когда они выйдут на заслуженный отдых. Мы произвелм такой расчет на примере некой среднестатистической украинки и проиллюстрировали, от чего зависит размер вашей пенсии на самом деле. Для простоты мы решили рассчитывать пенсию по возрасту в соответствии с Законом Украины „Об общеобязательном государственном пенсионном страховании ” от 09.07.2003г. в полном объеме, несмотря на то, что по желанию пенсионера часть пенсии по возрасту за период трудового стажа, приобретенного до вступления вышеназванного закона в силу (т.е. до 1 января 2004 года) может быть рассчитана на основании действовавшего ранее законодательства. Предположим нашей героине 55 лет, и она имеет страховой стаж 33 года и 8 месяцев (или 404 месяца), заработная плата на момент обращения за пенсией составляет 4 000 гривен. При этом она не является ни научным сотрудником, не работала ни на подземных работах, ни на работах с особо тяжелыми и тяжелыми условиями труда и так далее и тому подобное, то есть не относится ни к одной из “льготных” категорий. Итак, для начала нам нужно рассчитать коэффициент страхового стажа нашей героини по формуле: Кс = (См * Вс) / (100% * 12), где: Кс – коэффициент страхового стажа; См – сумма месяцев страхового стажа; Вс – величина оценки 1 года страхового стажа, которая за период участия в солидарной системе равняется 1,35%. Получим: Кс = (404 мес. * 1,35%)/ (100% *12) = 0,4545. Теперь нам нужно рассчитать размер заработной платы, который учитывается при расчете пенсии. Напомним, что для исчисления пенсии учитывается заработная плата за любые 60 календарных месяцев подряд до 1 июля 2000 года и за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года. Заработная плата для начисления пенсии определяется по формуле: Зп = Зс * (Ск / К), где: Зп – заработная плата для исчисления пенсии в гривнах; Зс – средняя заработная плата в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, за календарный год, предшествующий году обращения за пенсией. Ск – сумма коэффициентов заработной платы за каждый месяц (К1+К2+…); К – количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты. Коэффициент заработной платы, в свою очередь, рассчитывается по формуле: Кз = Зв/Зс, где: Кз – коэффициент заработной платы застрахованного лица; Зв – сумма заработной платы застрахованного лица, с которой уплачены страховые взносы и которая учитывается для расчета пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент; Зс – заработная плата в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине за месяц, за который рассчитывается коэффициент. Данные о средней заработной плате в целом по Украине за соответствующие годы и месяцы можно найти на сайте Пенсионного фонда Украины, а также в Постановлении Кабинета Министров Украины от 20.10.2003 года №1783, Письме Пенсионного фонда Украины от 25.02.2004 года №1755/04. Если данные за нужный месяц отсутствуют, следует брать значения предыдущего месяца. Последние имеющиеся данные о средней заработной плате по Украине – за июнь 2010 года: средняя заработная плата составляла тогда 2198 грн. и 46 коп. Таким образом, коэффициенты заработной платы нашей героини за август, июль и июнь составят: Кз = 4000 / 2198,46 = 1,81946. В то же время размер средней заработной платы по Украине, например, в мае, был ниже и составлял 1951 грн. и 28 коп. Таким образом, коэффициент заработной платы в мае (при условии, что заработная плата героини неизменно составляла 4000 грн.) равняется: Кз = 4000 / 1951,28 = 2,04993. Нет смысла перегружать читателя дальнейшими расчетами. Предположим, что средний коэффициент заработной платы нашей героини равняется 1,9. То есть ее заработная плата всегда была почти в 2 раза выше средней по Украине. Средняя заработная плата в целом по Украине в 2009 году составляла 1650 гривен и 43 копейки. Итак, рассчитаем заработную плату, которая учитывается для расчета пенсии: Зп = 1650,43 * 1,9 = 3135,82 грн. Теперь подставим это значение и коэффициент стажа, который мы рассчитали ранее, в общую формулу для расчета пенсии: П = Зп * Кс; Получим: П = 3135,82 * 0,4545 = 1425 гривен и 23 копейки. Итак, пенсия нашей героини составит 1425 гривен и 25 копеек. И это при том, что доходы нашей героини, если верить данным статистики, выше среднего значения приблизительно в 2 раза. Как видим, размер пенсии зависит не только от собственного заработка застрахованного лица, но и от среднего заработка украинцев. К сожалению, такой размер пенсии при последней заработной плате 4000 гривен вряд ли может кого-то порадовать. Тем не менее, пенсия героини почти вдвое больше минимального размера, который в ее случае, с учетом стажа, составил бы 801 гривну и 17 копеек. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |