Сегодня вступает в силу закон о пенсионной реформе

1 октября, вступил в силу Закон “О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы”, закладывающий основы пенсионной реформы.
Этим законодательным актом повышен пенсионный возраст для женщин, которые получают пенсию согласно общему закону, с 55 до 60 лет начиная с 1 октября 2011 года, постепенно увеличивая его на 6 месяцев каждый год в течение 10 лет.

Так, право на пенсию по возрасту имеют женщины 1961 года и старше после достижения ими такого возраста:
- 55 лет – родившиеся до 30 сентября 1956 года включительно;
- 55 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1956 года по 31 марта 1957;
- 56 лет – родившиеся с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957;
- 56 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958;
- 57 лет – родившиеся с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958;
- 57 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959;
- 58 лет – родившиеся с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959;
- 58 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1959 по 31 марта 1960 года;
- 59 лет – родившиеся с 1 апреля 1960 по 30 сентября 1960 года;
- 59 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года;
- 60 лет – родившиеся с 1 апреля 1961 года по 31 декабря 1961 года.
Возраст для женщин для получения государственной социальной помощи повышен с 58 до 63 лет.

Минимально необходимый страховой стаж для получения пенсии по возрасту повышен с 5 до 15 лет.
Для вновь назначенных пенсий повышена нормативная продолжительность страхового стажа для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере для женщин с 20 до 30 лет и для мужчин с 25 до 35 лет.

Также предлагается перечисление страховых взносов в Накопительный пенсионный фонд и внедрение обязательной накопительной системы пенсионного страхования (II уровень пенсионной системы), начиная с года, в котором будет обеспечена бездефицитность бюджета Пенсионного фонда.
Предполагается ввести II уровень пенсионной системы при таких параметрах:
- участниками этой системы будут лица, которым на дату введения системы исполнилось не более 35 лет;
- размер страхового взноса на дату внедрения системы устанавливается в размере 2% с последующим его ежегодным повышением на 1% до достижения 7%.

Работникам бюджетной сферы
С целью улучшения пенсионного обеспечения работников учреждений государственной или коммунальной формы собственности (образования, культуры, здравоохранения и социальной защиты) при выходе на пенсию устанавливается единовременное пособие в размере 10 назначенных им пенсий.

Для военнослужащих
Постепенно, в течение 10 лет, увеличить необходимую выслугу для назначения пенсий военнослужащим и некоторым другим лицам с 20 до 25 лет, введя при этом календарное исчисление.

Нормативная продолжительность страхового стажа для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере увеличена для женщин до 30 лет, для мужчин до 35 лет.
Для исчисления пенсии учитывается заработная плата за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года.

По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами или в случае, когда страховой стаж начиная с 1 июля 2000 года составляет менее 60 месяцев, для исчисления пенсии в период до 01.01.2016 также учитывается заработная плата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года, независимо от перерывов.
Урегулирование пенсионного обеспечения государственных служащих

Предельный возраст пребывания на государственной службе составляет 62 года для мужчин и 60 лет для женщин. При этом повышение пенсионного возраста для мужчин – государственных служащих до 62 лет будет осуществляться постепенно, за 4 года.

Пенсия государственным служащим назначается в размере 80% от суммы их заработной платы, с которой был уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование за 60 календарных месяцев работы на должностях государственных служащих.
Введение II уровня пенсионной системы

Накопительная система общеобязательного государственного пенсионного страхования будет введена в год, в котором будет обеспечена бездефицитность бюджета Пенсионного фонда Украины.
Участниками II уровня являются лица, которым на день введения системы исполнилось не более 35 лет.
Размер страхового взноса на день внедрения системы установить в размере 2% с последующим его ежегодным повышением на один процент до 7%.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги