Секреты успешного трудоустройства

28.08.2013

Секреты успешного трудоустройства работодатель

ВНИМАТЕЛЬНО читайте объявление о вакансии! Не надо высылать свое резюме по указанному в нем адресу, если вам подходит только один пункт: зарплата. Главное, что интересует работодателя на этом этапе знакомства с вами, – опыт по специальности.

Все остальное (интеллектуальный уровень и хорошую физическую подготовку) вы продемонстрируете на интервью.
Составьте грамотное резюме.

Если оно будет
а) слишком длинным;
б) невнятным (не указана цель);
в) “распальцованным” (стилистические изыски и упражнения в остроумии) – резюме просто не станут читать.
Укажите оптимальный для вас способ связи.

Если это телефон – отвечать по нему (в любое время) должны ВЫ САМИ, а не любимая бабушка. Работодатель – не влюбленный юноша и не будет перезванивать по 5 раз.
Подготовьтесь к встрече. Волосы, лицо, руки, одежда и обувь должны быть чистыми.

Отдайте предпочтение деловому костюму. С парфюмерией и косметикой лучше не усердствовать.
В руках надо держать не полиэтиленовый пакет, а папку/портфель, где должны быть:
- резюме (на хорошей бумаге, несколько экземпляров);
- рекомендательные письма (если есть);
- портфолио (не для всех);
- вузовский диплом/сертификат курсов (пригодится);
- визитки (если есть);
- ежедневник/блокнот для записей и ручка;
- паспорт (на всякий случай).

На собеседование НЕЛЬЗЯ опаздывать! Лучше прийти чуть раньше назначенного времени.
Но сразу рваться в кабинет не стоит. Осмотритесь в офисе, оцените степень его “потертости”, техническое оснащение.

Быть может, вам придется проводить здесь по 8 часов в день.
Вас вызвали к интервьюеру? Мобильник следует отключить; жвачку выплюнуть; сигарету потушить.

Войдя в кабинет, сядьте удобно. Поза должна символизировать готовность к диалогу, поэтому во время разговора не скрещивайте руки на груди, а ноги – под стулом. Класть локти на стол тоже не стоит. Не “бегайте” глазами, но и не гипнотизируйте интервьюера взглядом.

Не старайтесь разжалобить собеседника: неудачники не пользуются спросом у работодателей.
Не демонстрируйте свое превосходство над интервьюером, это вряд ли ему понравится.
Отвечайте на вопросы конкретно, по существу, не перебивайте собеседника.

Ни в коем случае не ругайте предыдущее место работы: это характеризует вас как конфликтную личность.
Обязательно задайте свои вопросы.

Только не надо пытать работодателя заветным: “А платить вы сколько будете?” Спросить об этом можно, когда почувствуете реальный интерес к своей кандидатуре. Сначала узнайте, например, о месте вашей будущей должности в структуре организации и продолжительности испытательного срока.

После окончания интервью вежливо попрощайтесь, оставьте свое резюме, визитную карточку и поинтересуйтесь, когда можно ожидать окончательного решения. Удачи!
rabotka.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"