|
Секс в большом офисе21.03.2014
Кто бы мог подумать, что офис станет рассадником сексуального поведения? Конечно, мы все проводим на работе слишком много времени, но большинство из нас никогда бы не назвали свой офис или работу “сексуальными”. И все же между людьми, которые вместе работают, кажется, всегда что-то есть. Для служебного романа есть уважительные и неуважительные причины . Только один респондент признался, что крутил служебные романы ради карьеры, но этот человек, кажется, вообще очень легко заводит интимные отношения. Еще двое сказали, что их романы косвенно способствовали продвижению по служебной лестнице, но это не было основной причиной. А одна женщина, которая имела роман с женатым коллегой, будучи замужем, и нисколько в этом не раскаивается, сообщила, что “продуманные служебные романы помогают в карьере”. Сначала надо разобраться в семье, а уж потом заводить новые отношения. Помню один особенно болезненный роман, — продолжила она. — Оба участника были в то время несвободны. Все в офисе знали, что происходит, да они и не скрывали. В конце концов их ждал неприятный разрыв”. Урок третий: даже с серьезными намерениями действуйте осторожно Люди знакомятся на работе, влюбляются, женятся. На самом деле нет никакой разницы, где познакомиться — на улице, на тренинге, в метро, на работе, — важно только всегда помнить о приоритетах”. “Мой муж был моим сослуживцем, — рассказывает женщина, менеджер по продажам в гостиничном бизнесе. — Три месяца мы просто здоровались, но я мечтала, что когда-нибудь мы будем больше, чем просто друзьями. Его сократили. Мы встретились на вечеринке по случаю его ухода, и у нас начался роман. В этом году мы празднуем пятилетие свадьбы. У нас двое сыновей, и мы очень любим друг друга”. Личную жизнь держи при себе! Оба его участника до сих пор работают вместе, но ведут себя так, как будто ничего не было, — рассказывает юрист. — Не следует заводить романы на работе: если они заканчиваются плохо, отношения осложняются, эмоции вмешиваются в работу. К тому же, выставляя свою личную жизнь напоказ, вы ведете себя неприлично по отношению к коллегам”. Это трагедия! Другие слишком часто становились свидетелями чужих служебных романов. Когда чувства прошли, обеим пришлось искать новую работу, потому что они боялись офисных сплетен, — рассказывает помощница консультанта по рекрутингу. — Лучше избегать таких отношений и выбирать, что для тебя важнее: работа или роман. Если вы по-настоящему полюбили сослуживца, лучше найти себе другую работу”. “Из шести романов, которые я наблюдала, только один был по-настоящему счастливым… Все остальные, как правило, заканчивались плохо для женщин. Когда руководство увольняло одного из участников романа, оставался тот, кто был более ценным для фирмы”, — поделилась женщина, работающая в российской компании. Четверо ушли с работы, потому что чувства прошли и оставаться в офисе стало нестерпимо. Он был так зол, что готов был вызвать меня на дуэль, и вскоре ушел из компании. Моя подруга до сих пор работает в этой компании и все еще не говорит с коллегами открыто об этом”. Мой муж открыто признался, что пришел работать в нашу компанию, чтобы познакомиться и жениться на мне. Когда мы стали встречаться, он перешел на другую работу, и это хорошо. Трудно совмещать работу и личную жизнь”. Сексуальные домогательства — это факт “Однажды начальник пригласил меня поужинать, — рассказывает переводчица. — Я отказалась, но на другой день он повторил свое приглашение в более категоричной форме, и мне пришлось согласиться. За ужином он спрашивал, умею ли я готовить, и говорил, что хорошо бы нам жить вместе… Я думала, что с его стороны это была спонтанная глупость, которая пройдет на следующее утро. Но нет: он преследовал меня. Оказалось, что наш директор по персоналу была в него влюблена и сходила с ума от ревности. В этот момент я поняла, что порчу жизнь ей и своему начальнику, да еще и страдает моя карьера. Поэтому я уволилась. И что же она сказала мне, когда я подавала заявление? — “Уходите, да? Навсегда, надеюсь?” Хотя мы скрывали наши отношения, работать вместе нам было комфортно. Конечно, она не была со мной так же требовательна, как с другими сотрудниками нашего офиса. В конце концов компания разорилась. Если бы не это, мы, наверное, до сих пор работали бы вместе”. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |