|
Семь главных ошибок при поиске работы22.05.2013
Как неправильно искать новую работу. Рекрутеры назвали семь наиболее распространенных ошибок. И все же быть вооруженным знанием поджидающих опасностей – куда приятнее, чем отправляться на поиски работы неподготовленным. Знание миссии и планов организации, в которой вы хотели бы получить рабочее место, поможет вам правильно составить резюме. Изучите их деятельность и подготовьте ответы, которые точно понравятся вашему потенциальному работодателю. Очень глупо попасть в такую ситуацию: написать великолепное резюме, блестяще пройти собеседование и… так и не узнать об этом, потому что вы забыли оставить свои контакты. А потом долго сидеть у телефона и ждать звонка, раздаться которому не суждено, поскольку рекрутер попросту не знает, как с вами связаться. Пять резюме и одна компания Подходить сразу на все должности не может даже гендиректор, так что выбросьте эти глупости из головы и лучше проанализируйте, какая из предложенных вакансий подходит вам лучше всего. Есть такая поговорка: “Нет ничего более постоянного, чем временное”. Тем не менее, коучи точно знают: многие компании предпочитают нанимать на вновь открывшуюся вакансию уже работающего в организации человека. И, наоборот: с улицы попасть сложнее, будь вы хоть семи пядей во лбу. Поэтому, советуют профессионалы, с пусть даже низовой должности попасть наверх проще. Обычно рекрутеры обращают на это внимание и думают, что вы слишком свободно используете рабочее время в личных целях. При этом, отправляя резюме по электронке, нужно все-таки стараться “держать марку”, так что потрудитесь создать новый адрес, используя для логина ваше имя-фамилию, но ни в коем случае не никнейм. Сидеть без интернета Искать работу и взаимодействовать с рекрутерами следует, будучи во всеоружии. А уже в интернете имеет смысл пробовать вступать в профессиональные сообщества, клубы и организации – все это прекрасно помогает в поисках. Для большинства ищущих работу написание благодарственного письма – последнее, о чем они задумываются. А ведь именно благодарственное письмо нередко становится главным стимулом к тому, чтобы именно на вашей кандидатуре остановился выбор рекрутера. Нет никаких сомнений: поиск работы – работа едва ли не похлеще, чем любая “настоящая”. Сокращение количества ошибок на этом пути приводит к неизменно благополучным результатам. Так что не сдавайтесь! http://www.rb.ru/ |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |