|
Семь причин не заводить роман на работе15.10.2013
Служебные романы разбавляют скуку и однообразие рабочих будней, однако зачастую отвлекают от исполнения служебных обязанностей. Когда вы работаете в одном офисе целый день вечером вам трудно переключится на другие темы для разговора. Даже во время романтического ужина вы будете ловить себя на том, что снова говорите о работе или коллегах. Если ваша девушка не находит общий язык с бухгалтером, ваши отношения с ним также могут испортиться. А вдруг ее уволят, и она посчитает, что это несправедливо? Как вам быть? Подобные ситуации очень негативно сказываются на отношениях в паре. 3. Вы создадите неудобства для коллег. Служебные романы также не приветствуются из-за опасений, что вы будете тратить рабочее время на личные отношения. Коллеги будут задаваться вопросами: А сможете ли вы работать в паре как профессионалы? Как повлияет на рабочий процесс ваш возможный разрыв? В случае ссоры, как вы будете вести себя на работе? Есть компании, в которых запрещены служебные романы между менеджерами и подчиненными, а есть и такие, где не приветствуются отношения и между равными по рангу. То, что вы находитесь в отношения х с коллегой, автоматически закрывает перед вами все двери. Ведь вы не можете стать руководителем своего партнера, поскольку не будете давать ему объективные оценки, чем вызовете недовольство и раздражение у остальных сотрудников. 6. Вы не сможете одновременно уходить в отпуск. Если вы работе в небольшой компании, да еще и в одном отделе, забудьте о совместном отпуске. Если ваш разрыв был болезненным, вы захотите отстраниться от этого человека, а не лицезреть его каждый день. Еще тяжелее будет видеть, как бывший (-ая) заводит новые отношения. http://www.bigmir.net/ |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |