|
Семь секретов на пути к успеху10.06.2013В этой статье мы приведем несколько советов о том, как правильно распорядится своим потенциалом, как превратить недостатки в Ваши достоинства, да и просто, как воспользоваться всем тем, что мы имеем. 1. Оцените трезво Ваш потенциал Попросите кого-нибудь из Ваших близких друзей, которые, наверняка, будут с вами откровенны, трезво оценить информацию на листе и внести свои коррективы. Затем, подумайте о том, как Вы максимально можете использовать все Ваши положительные черты и как Вы можете обернуть Ваши отрицательные черты Вам же во благо. К примеру, если Вы непоседа, часто меняете работу из-за того, что рутина Вас просто сводит с ума, возможно, Вам стоит найти такую работу, которая бы предполагала частые командировки. 2. Переборите Ваши страхи Начните с того, что просто постарайтесь решить какую-либо незначительную проблему, не связанную с Вашей работой. К примеру, Вы никогда не решались пойти в кинотеатр в одиночку. Та сделайте это прямо сейчас! Это уже будет хоть и маленькая, но все же победа над страхом. Эта победа придаст вам больше уверенности в себе. Вскоре, Ваш страх чего-то покажется Вам незначительным. Начните с малого, потом принимайтесь за решение более серьезных проблем, которые также разрешимы. 3. Будьте организованными Организованность/собранность помогает сконцентрироваться, заставляет лучше работать Ваш мозг. Наведите порядок в Ваших документах, файлах, наконец, почистите ваш электронный ящик, наведите порядок на рабочем столе. Все эти, на первый взгляд, мелочи помогут вам максимально быстро находить нужную вам информацию и не тратить времени впустую. 4. Доверяй, но проверяй Как учит нас народная мудрость: “Доверяй, но проверяй”. Необходимо всегда помнить: совсем не обязательно, что ваши коллеги по работе – Ваши союзники. У каждого из нас свои интересы, цели, амбиции. Поэтому будьте бдительны, трезво оценивайте тех, на кого полагаетесь, и уж тем более будьте осторожны с теми, кому так свято верите. 5. Следуйте своей мечте Найдите хоть несколько минут и поговорите сами с собой. Спросите себя, как бы Вы хотели жить дальше, чего добиться. Затем подумайте, а позволяет ли Ваше теперешнее положение или возможности компании, где Вы сейчас работаете, осуществить Вашу мечту. Если Вы придете к отрицательному ответу, следует, возможно, сменить работу. 6. Учитесь релаксации Старайтесь не перегружать Ваш мозг информацией. Учитесь релаксации. Умение расслабляться – ключ к успеху. Начните с того, что просто выполняйте каждый день несколько физических упражнений либо проводите несколько минут в тишине, не думая ни о чем. 7. Пользуйтесь ресурсами интернет Интернет – это море информации для всех. Самое главное- это умение выбирать нужную Вам и достоверную информацию. Интернет просто необходим для тех, кто ищет работу. Существует очень много сайтов, на которых вы сможете проглядеть не только список вакансий, но и узнать, как грамотно составить резюме либо получите несколько советов о том, как необходимо держаться на собеседовании. Иными словами, не пренебрегайте ресурсами интернет. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |