Семья и работа по расписанию

10.09.2013

Семья и работа по расписанию работа

Чем успешнее карьера, тем меньше внимания удается уделять семье. Как только вы начинаете активно зарабатывать, семейная и личная жизнь переводится в режим «военного времени».

Учесть это следует заранее, так как необходимо объяснить близким людям, что изменится в вашей общей жизни с появлением желанного богатства.
Обеспечьте себе алиби.
Первый этап строительства карьеры особенно важен и сложен.

Он требует колоссального психологического и эмоционального напряжения, ведь все только начинается: то и дело возникают новые проблемы, требующие немедленного решения, а опыта нет. В этот момент человеку чрезвычайно важна поддержка близких, однако не все ее получают.

Напротив, очень часто супруги, дети, родители и друзья начинают поочередно упрекать молодого бизнесмена в недостатке внимания, частых командировках, вечерних встречах и загубленных выходных. «Обычно люди, только начавшие строить карьеру, не готовы принимать такую критику, ведь до этого близкие поощряли их стремления, — говорит специалист Психологического центра решений Елизавета Карпушкина. — Самая распространенная ошибка — жены молодых преуспевающих бизнесменов сначала требуют денег, а потом — повышенного внимания к себе. Это несовместимо».

Особенно болезненно такие перемены воспринимаются в семьях с сильными традициями, где принято вместе ужинать в одно и то же время, проводить вечера за совместным просмотром телевизора, а выходные — с детьми.
Однако предотвратить возможные конфликты дома несложно.

Следует с самого начала, когда бизнес-проект или новая работа только появятся, объяснить: вы теперь не сможете проводить дома столько же времени, сколько раньше. При этом следует сделать акцент на особенностях будущего делового общения: это могут быть поздние встречи, длительные или частые командировки, занятость в выходные дни. «Просто заявлять — „теперь я для вас всегда занят“ ни в коем случае нельзя, — объясняет психолог Маргарита Табашникова. — Вы должны показать родственникам: для них у вас найдется время, пусть и в ограниченном количестве».

Правильнее всего сразу обговорить, когда и сколько вы будете вместе отдыхать. При грамотном тайм-менеджменте это сделать несложно: просто отведите одну из граф в вашем еженедельнике на «отдых с семьей», пусть это станет незыблемой традицией.

«Конечно, не исключено — услышав о вашем намерении много времени проводить на работе, родственники будут недовольны. Однако такое бывает крайне редко: обычно обеспеченное будущее кажется очень привлекательным, а временные трудности легко преодолимыми», — рассказывает Елизавета Карпушкина.

Отчасти так и есть, но во всем хороша мера. Всех денег не заработаешь, поэтому не имеет смысла класть на алтарь финансового благополучия здоровье и семейные ценности. «Но, заранее предупредив близких о грядущих переменах, обрисовав им открывающиеся перспективы, вы обеспечиваете себе некое алиби на будущее — они уже не смогут упрекнуть вас в невнимании к семье, ведь вы предупреждали» — добавляет Маргарита Табашникова.

Самое главное, следует объяснить родственникам: развивающийся бизнес требует все большего внимания и не стоит рассчитывать, что трудно будет только вначале. Это поможет избежать разочарований в будущем.
Соотношение занятости.

Бурный карьерный рост и связанные с ним временные ограничения проще воспринимаются в семьях, где работают оба супруга: в этом случае поводов для упреков становится меньше. С ростом благосостояния жена, ранее много времени уделявшая детям и ведению хозяйства, может позволить себе нанять няню и больше внимания посвятить работе. «Часто успехи одного из партнеров служат стимулом для другого — он начинает трудиться больше, соответствовать положению своей второй половины, — считает Маргарита Табашникова. — Нередко муж и жена в таких ситуациях ставят какие-то общие цели, двигаясь к их достижению каждый на своей работе.

Они понимают друг друга, делятся знаниями и опытом».
Гораздо сложнее принять новые правила неработающему супругу. Чаще всего это жена — бизнес в России все еще является в основном мужским делом.

Чем больше у женщины свободного времени, тем более вероятно — рано или поздно она почувствует себя брошенной. Заполняя досуг, домохозяйка начинает посещать салоны красоты и фитнес-центры, постепенно это становится ее образом жизни.

Но следом за полезными увлечениями в жизни женщины нередко появляется новая страсть, которой психологи дали имя «шопоголизм» — неумеренное стремление делать покупки. Казалось бы, вполне невинное занятие.

Но это не совсем так. «При выборе, примерке и последующей покупке вещей у такой женщины происходит мощный выплеск гормонов, — рассказывает Елизавета Карпушкина. — Это нередко ведет к подмене шопингом общения с мужем, в том числе интимного».
На фоне натянутых отношений между родителями начинают некомфортно чувствовать себя и дети.

Особенно если в силу возраста не способны понять, почему папа или мама вдруг стали проводить дома так мало времени. «Чувствуя вину перед детьми, много работающий родитель будет стараться продемонстрировать себе и окружающим повышенное к ним внимание, — говорит детский психолог Татьяна Мишина. — Это может выражаться в высказывании недовольства способами воспитания ребенка». На этой почве в семьях обычно разражаются самые громкие скандалы, несущие разрушительные последствия.

Жена, проводящая с детьми все время, редко готова выслушать от мужа, появляющегося в детской раз в неделю, лекцию о правилах и способах воспитания и развлечения наследников. Не позволяйте себе без веского повода подобной критики: даже если она отчасти справедлива, вас не поймут.

Чтобы избежать скандалов, следует предложить супругу помощь в карьере. При этом совершенно не важно, муж жене будет покупать салон красоты или жена мужу — автозаправку. Более успешный и сильный партнер поможет слабому раскрыть потенциал, добиться успеха.

Если предложение принято не будет, стоит всего лишь сказать: «Когда тебя это заинтересует, мы все сделаем». Это обеспечит партнера выбором, а вас огородит от упреков.
Круг общения.

Успешные деловые люди, как правило, вынуждены много времени проводить на светских мероприятиях. Появляется все больше и больше новых знакомых, в том числе противоположного пола.

Совершенно естественно: супруг, отчасти выключенный из этой жизни, начинает ревновать и мучаться подозрениями. Путь решения проблемы только один — чаще брать свою вторую половину с собой. «Более того, чем чаще вы показываетесь с мужем или женой на званых вечерах, банкетах и праздниках, тем более крепким выглядит ваш брак в глазах партнеров, — говорит Елизавета Карпушкина. — Переоценить это сложно: стабильное супружество всегда положительно характеризует делового человека».

«Иногда люди используют бизнес как защиту от своих личных проблем. Не зная, как поступить, они бегут от них в офис, — говорит психолог оздоровительно-психологического центра „ГармоникаМ“ Вера Медведева. — Но неразрешенная ситуация остается и нарастает подобно снежному кому, а к ней прибавляется усталость, переутомление — тут недалеко и до нервного срыва».

Самое главное в этой ситуации — вовремя остановиться. Если вы без удовольствия возвращаетесь домой — время обратиться к специалисту-психоаналитику. Это не только полезно, но и крайне модно — очередной показатель статуса.
Тактические хитрости.

Интенсивная ежедневная работа — стресс не только для вас, но и для вашей семьи. И даже если вы стараетесь исправно уделять ей время и держите ситуацию под контролем, необходимо время от времени делать приятные сюрпризы близким.

Например, объявлять о неожиданном отпуске, выходном дне или совместном походе в гости. Время следует выбирать с умом: так, чтобы за одним пропущенным днем не последовала череда ночных бдений в офисе — после такого вашим родственникам не захочется больше получать подобных подарков.

Если вы устали от работы и семьи, чувствуете приближение нервного срыва, не пытайтесь сдерживаться из последних сил. Психологи советуют выбрать время и уехать куда-нибудь хотя бы на пару часов — в одиночестве или в окружении давних друзей, не имеющих прямого отношения к работе и семье. Даже небольшие неприятности на работе или легкая ссора с родственниками стоит того, чтобы вы отдохнули. Исключений из этого правила не бывает
www.rabota.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"