Сердечный приступ: почему пациенты так поздно обращаются за помощью?

02.07.2013

Сердечный приступ: почему пациенты так поздно обращаются за помощью? помощь

Исследователи из Школы медсестер в Йельском университете в США провели опрос, чтобы выяснить, почему так много людей после сердечного приступа, прежде чем обратиться за медицинской помощью, ждут несколько часов. Это вызывает озабоченность у врачей, так как все указывает на то, что наиболее эффективное лечение сердечного приступа происходит в первые часы после того, как больной почувствовал симптомы.

Типичным случаем оказалось то, что человек переживает сердечный приступ, но не распознает симптомы. Он не считают, что боль может указывать на сердечный приступ, отвергая такое предположение и считая, что это не более, чем изжога.

Такие предположения могут быть причиной того, что человек оказывается в больнице только много часов спустя.
Ученые говорят, что до сих пор не придумали эффективных мер, которые смогут помочь людям попасть в больницу гораздо раньше, чем это бывает в среднем и составляет примерно четыре часа.

Изучив проблему позднего обращения за медицинской помощью и лечения после острого инфаркта миокарда (ОИМ) и острого коронарного синдрома (ОКС), исследователи собираются рассмотреть процесс принятия решений тех людей, которые задерживаются с обращением за медицинской помощью. Это необходимо, чтобы разрушить барьеры, которые стоят на пути получения помощи как можно скорее.

http://www.zdorovo.ua/

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"