Пользователи интернета все время объединялись в социальные сети, сообщества и группы (Facebook — сеть выпускников, школьников и студентов; Livejournal — сеть на блоговой основе, подразумевающая обмен мнениями и ведение дневника), чтобы заводить новые полезные знакомства. Со временем эти сети стали использоваться для хранения и поддержания профессиональных контактов.

Первым таким сайтом стал LinkedIn, связывающий более пяти миллионов профессионалов по всему миру. Не так давно это поветрие дошло и до России. Первой в рунете появилась система социальных кругов «Мой круг».

На данный момент там содержится более четырех тысяч актуальных вакансий. Это значительно меньше, чем на работных сайтах, зато предложения отборные.
«Мой круг» для соискателя
Для поиска работы есть два пути: вялотекущий и деятельный.

Для первого достаточно составить резюме и разместить его в «Моем круге». Анкета, которая заполняется при регистрации в «Моем круге», это и есть резюме, по которому пользователя могут найти работодатели или будущие партнеры.

Активный же поиск работы подразумевает мониторинг рынка труда, рассмотрение подходящих предложений, рассылку своего резюме.
В «Моем Круге» контактные данные работодателя не видны другим пользователям, а резюме отправляется через сайт. Почему так?

Поиск работы при помощи социальной сети подразумевает наличие рекомендаций. Это значит, что только ваши контакты (знакомые работодателя, знакомые с вашими знакомыми) могут помочь вам получить работу. «Мой Круг» использует принцип «любые два человека знают друг друга максимум через 6 рукопожатий», и благодаря этому любопытному тезису тысячи людей находят работу через социальную сеть.

Для постоянного слежения за рынком труда «Мой Круг» предлагает подписаться на RSS-поток избранных вакансий. Таким образом, вы будете узнавать о новых предложениях сразу после их поступления, как и на Работе.ру.

«Мой круг» для работодателя

На сайте «Мой Круг» можно (и нужно) размещать свои объявления о вакансиях, а также искать подходящих претендентов, чтобы сделать им деловое предложение. Рассказать о вашей вакансии удобней всего будет в своем круге интересов — одном из тематических сообществ, на которые делится «Мой круг».

Как говорят разработчики сайта, куги интересов постепенно становятся центрами общения и обмена информацией в «Моем круге». Теперь можно таргетированно сообщить о вашей вакансии группе специалистов, которому она будет интересна.

Например, вакансию для .NET-программистов стоит разместить в кругах .NET и «Программирование», так как она сразу окажется на виду у профессиональной аудитории.
rabota.ru

Похожие вакансии

Дополнительный способ поиска работы
Поиск работы посредством создания и ведения виртуальных дневников служит разновидностью поиска через социальные сети и, учитывая стремительное расширение круга интернет-пользователей в нашей стране, этот способ трудоустройства, вполне возможно, выйдет со временем на первые позиции по эффективности. Как искать работу при помощи блога? Блог (от англ. web+log) — это интернет-дневник, то…
16 Простых истин поиска работы
Это ясные, конкретные принципы, методы, правила поведения (можете назвать их как угодно), которые сделают ваш поиск работы более осознанным, направленным, а самое главное – результативным. Ведь вы ищете работу не для того, чтобы ее искать, а для получения конкретной цели – предложения от работодателя. Итак, 16 истин поиска работы. Первая…
Интересные способы поиска работы
Как сделать так, чтобы ваше резюме заметили в груде таких же бумаг? Исследование на эту тему провела ведущая американская компания. В опросе приняли участие 1900 человек, благополучно завершивших свои поиски работы. Сотрудников американских компаний опрашивали относительно нетрадиционных методов поиска работы, которые позволят привлечь внимание работодателя. Иногда ответы были более чем…
Как оставаться оптимистом во время поиска работы
Порой бывает трудно оставаться оптимистом после того, как вас уволили с работы, либо когда Вы безуспешно сами долгое время пытаетесь подыскать для себя что-либо лучшее. Вот Вам несколько советов о том, как же поддержать в себе оптимизм несмотря ни на что! Улыбайтесь чаще Улыбка – это всегда плюс на собеседовании….

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com