Шесть вещей, которые мешают получать удовольствие от работы

18.12.2013

…и четырнадцать советов по борьбе с ними
Любимая работа, хорошая зарплата и… полное разочарование. Что мешает получать удовольствие от офиса, коллег и начальников? Возможно, одна из шести описанных ниже причин.
То, что казалось интересным, превратилось в рутину.

Начиная с понедельника, вы каждый день ждете пятницу
Любовь рано или поздно проходит испытание рутиной – будь то любовь к человеку или любовь к работе. Ответьте на вопрос: вы просто утомились и заскучали или полностью разочарованы тем, что делаете?

Имейте в виду, что если 80% дня вы занимаетесь неинтересными делами – это нормально. Понятно, что когда работа не приносит радости вовсе, а вы работает только ради выходных – это повод задуматься о том, на что вы тратите свое время. Но из временного затишья можно выйти.

Сделайте свою жизнь более насыщенной и подружитесь с коллегами
Зал ожидания аэропорта и то уютнее вашего офиса
Уродливый офис – перегородки, люминесцентные лампы, много серого, черного и бежевого – еще хуже, чем может показаться.

Окружающее пространство влияет на ваше самочувствие, ваше желание работать и ваши результаты, в конечном счете. Что долго думать – сделайте собственное пространство более комфортным.
Купите себе собственные канцелярские принадлежности.

Пусть они будут яркими и приятными на ощупь. И – очень важно! – поддерживайте на рабочем месте порядок.
Вы любите работу, а работа любит вас. Так сильно, что уже поглотила вашу жизнь

Прежде чем ваши мозги окончательно съедут набекрень от работы, вспомните, когда вы в последний раз были в отпуске, когда вы в последний раз высыпались, когда вы в последний раз нормально обедали? “Не знаю”? Возможно, проблема вовсе не в ужасной всепоглощающей работе, а в расстановке приоритетов.

Работа не захватывает нас до тех пор, пока мы не начинаем ей это позволять. Научитесь ставить границы, дальше которых она не пройдет: не застанет вас дома, когда вы отдыхаете, проводите время с семьей или решили поболеть. Обратитесь за помощью к… начальнику.

Ведь у вашего желания сбежать от работы есть и другая сторона: вы просто не хотите “сгореть” и окончательно потерять темп.
Вы работаете как проклятый, а с места не двигаетесь. Такое ощущение, что вы крутите педали велотренажера

В идеальном воображаемом мире за усердную работу каждому полагается премия, повышение и медаль. Реальный мир от идеального далек. Осознание тщетности усилий кого-то приводит в уныние, кого-то – в бешенство.

Одни опускают руки, другие ищут новую работу, где стеклянный потолок будет чуть выше.
На самом деле вам, скорее всего, не так уж нужны именно деньги и должности – просто хочется понять, насколько вы успешны, и ощутить значимость вашего участия в общем деле.

Если, идя к начальнику с заявлением об уходе, вы втайне надеетесь, что вас начнут уговаривать остаться, отложите заявление. А к начальнику все-таки зайдите.
Совершенно невозможно работать в этом террариуме

Чаще всего проблемы в отношениях с коллегами начинаются с плохих новостей. Слухи о надвигающихся увольнениях делают всех подозрительными. Что мы начинаем делать, если туманное будущее нас пугает? Сплетничаем.

Сплетни и слухи порождают недоверие, недоверие порождает сплетни и слухи. Все это не самым лучшим образом влияет на отношения с коллегами и ваше самочувствие.

Здесь же мы дадим один небольшой совет: если удержаться от болтовни с коллегами невозможно (известно, что сплетни имеют терапевтический эффект), говорите о коллегах только хорошее и старайтесь так или иначе держать их в курсе того, о чем шепчутся за их спиной. Прозрачность коммуникаций – залог того, что вы не перегрызетесь в один прекрасный день.

Дел столько, что они не помещаются на странице ежедневника
На самом деле дел еще больше – ведь вы не отмечаете в планнинге все сделанные за день звонки и написанные письма. Да и совещания нередко проходят вне очереди – в итоге на пару часов вы оказываетесь выбиты из привычного ритма.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"