Штрафы за зарплаты в конвертах повесят на работников

25.04.2013

Федерация работодателей обнародовала законопроект о легализации зарплат и взаимоотношений работодателей с наемными сотрудниками. Согласно ему, ответственность за “зарплату в конвертах” будут нести не только работодатели, но и сотрудники, которые не оформляют должным образом трудовые соглашения.

Так, наемные сотрудники будут облагаться штрафом в размере 170-340 гривен за выполнение работы без оформления трудовых соглашений.
В свою очередь работодатели будут нести ответственность за трудоустройство иностранцев без разрешительных документов.

Штраф по этому пункту составит 850-4250 грн. А компания будет вынуждена заплатить 35,14 тыс. грн за каждого неоформленного сотрудника.
За выплату зарплат ниже прожиточного минимума ( 906 гривен) предусмотрен штраф в размере 12,048 тыс. грн.

За несвоевременную оплату труда работодатели также могут поплатиться штрафом, сумма которого теперь составит 2550 грн (ранее было 1700 гривен).
В то же время новый законопроект направлен исключительно против работодателей, которые работают в тени и не затрагивают интересы тех, которые хоть как-то выплачивают зарплаты сотрудникам.
Профсоюзы, в частности, выступили против того пункта в законопроекте, который предусматривает ответственность работника за то, что он работает неофициально.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"