Австралийские ученые обнаружили, что длительная сидячая работа значительно повышает риск развития рака толстой и прямой кишки.
Исследователи из Университета Западной Австралии в пригороде Перта Недлендсе в период с 2005 по 2007 год собрали информацию о занятости, образе жизни и физической активности 918 пациентов с раком толстой и прямой кишки, а также 1021 здорового человека для контроля.

Анализ полученных данных показал, что у людей, 10 и более лет занятых на сидячей работе, риск развития рака нижних отделов толстой кишки повышен вдвое по сравнению с теми, кто подобной работой никогда не занимался. В отношении рака прямой кишки эта разница составила 44 процента.

Риск развития рака верхних отделов прямой кишки от вида профессиональной деятельности не зависел.
Также выяснилось, что специальности, связанные с наибольшими физическими нагрузками, на 44 процента снижают риск рака толстой кишки по сравнению с работой, не требующей значительных физических усилий. Все выявленные закономерности не зависели от уровня физической активности вне работы.

Похожие вакансии

Сидячая работа – путь к раку
Сидячая работа – еще один фактор риска развития рака толстой и прямой кишки. Для этого достаточно даже 10 лет. Ученые из Университета Западной Австралии в течение трех лет собирали информацию об образе жизни пациентов с раком толстой или прямой кишки, а также о большой группе здоровых людей. Исследователи пришли к…
Три стакана сока увеличивают риск рака
Фруктовые соки из-за высокой концентрации содержащегося в нем сахара увеличивают риск развития некоторых форм рака. Исследователи из Австралии пришли к выводу, что фруктовые соки не так полезны, как считалось ранее. Например, три стакана сока в день существенно увеличивают риск развития рака кишечника. Об этом сообщает сайт International Bissiness Times со…
Сидячая работа: как спасти здоровье?
Физические упражнения не способны в полной мере помочь людям, ведущим сидячий образ жизни. Недавние исследования говорят о том, что отсутствие постоянной активности повышает риск развития сахарного диабета и заболеваний сердца, независимо от того, как часто человек занимается физкультурой. Из своего нового исследования ученые делают вывод, что поддержание активности в течение…
На что влияет сидячая работа
В Западной Европе две трети взрослых людей малоподвижны, а доля смертей из-за этого доходит до 10% в общей структуре смертности. Для многих людей работа приобретает все более и более неподвижный характер. Половина участников опроса в странах Евросоюза сообщили, что их труд сопряжен лишь с незначительным уровнем физической активности либо она…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com