Сидячий образ жизни приводит к раку

26.08.2013

У людей после 10 лет сидячей работы в офисе почти в два раза чаще развивается рак кишечника. К такому выводу пришли ученые из Университета Западной Австралии.

По их мнению, регулярная физическая активность, посещение тренажерного зала, своевременный отдых не влияют на ситуацию. Вероятность появления опухоли все равно будет вдвое выше.

К другим факторам риска развития рака кишечника ученые также относят потребление жирной пищи, увлечение алкогольными напитками, отсутствие физических нагрузок. Не последнюю роль играет наследственность.

В исследовании, опубликованном в American Journal of Epidemiology (“Американский журнал эпидемиологии”), сообщается, что мужчины, которые большую часть дня сидят на работе, рискуют на 30% больше заболеть раком простаты, чем те, чья работа связана с активной деятельностью. Эксперты провели опрос среди 918 больных раком кишечника и 1021 здоровых добровольцев.

Они интересовались образом жизни участников, в частности уровнем их физической активности.
Сравнение результатов опроса показало, что люди, которые провели на сидячей работе более 10 лет, в два чаще (94%) были подвержены развитию опухоли в дистальной толстой кишке (расположена в заднем отделе малого таза и заканчивается в области промежности).

Кроме того, риск развития рака прямой кишки у них на 44% больше. Специалисты полагают, что сидячий образ жизни может привести к увеличению уровня сахара в крови и нарушению процесса выработки инсулина, а это в свою очередь способствует развитию рака кишечника.

Ежегодно насчитывается 40 тыс. больных раком кишечника, из них более 16 тыс. умирают. Одна из причин – несвоевременная постановка диагноза. Зачастую людям не удается выявить признаки заболевания на ранней стадии и обращаются к врачу, когда заболевание уже в запущенной форме.

Согласно данным Британской благотворительной организации Cancer Research UK, занимающейся исследованиями в области раковых заболеваний, в Великобритании зафиксировано 13 тыс. больных дистальным раком и 14, 5 тыс. – раком прямой кишки.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"