|
Синдром менеджера и прочие болячки от работы в офисе10.01.2014
Работу в офисе принято считать более легкой в физическом плане, чем, к примеру, труд шахтера или шпалоукладчика. Но, в то же время, уже четыре часа неотрывного сидения за компьютером каждый день могут вызвать серьезные проблемы со здоровьем, и это не только ухудшение зрения. Часто вместе с заслуженными бонусами менеджеры зарабатывают неврозы, проблемы с позвоночником, хроническую усталость и инфекционные заболевания легких. В офисе это происходит не от неудачного поднятия тяжестей, а от малоподвижности. Развитию заболевания способствует неконтролируемая вентиляция офисов, иначе говоря, сквозняки. Чтобы уберечь себя от подобной участи, Кирьян рекомендует не пренебрегать минимальными спортивными упражнениями в течение дня. “Самый просто совет: поставить на мониторе компьютера специальную программку, которая напоминает, что каждые 40-45 минут нужно вставать и двигаться, – советует Кирьян, – Можно вспомнить советское время, когда обязательными были так называемые физкульт-минутки, которые при всей простоте снимали напряжение и помогали сменить двигательные стереотипы”. Хорошие результаты дают восточные методы: йога или ушу”. Спать же стоит только на твердой поверхности, а вот прилечь отдохнуть можно и на мягкую. По словам психотерапевта Олега Белова, вследствие ограничения контактов с людьми и монотонности выполняемой работы возникает легкое депрессивное состояние. Решением проблемы служат, к примеру, корпоративы, которые дают возможность расслабиться, пообщаться и сменить привычную деятельность. Но частое общение тоже не доводит до добра. По словам Белова, у тех людей, чьи профессии тесно связаны с общением, учителей, врачей или журналистов, часто наблюдается “синдром менеджера”. Его еще часто называют профессиональным выгоранием. Синдром характеризуется раздражительной слабостью, неврастенией, взвинченностью, которая часто сопровождается апатией и легкой депрессией. “Люди, по долгу службы тратящие много времени, сил и энергии на общение, должны контролировать свои импульсы и настроение, а значит, часто сдерживать себя, – говорит Белов. – Нужно, хотя бы иногда, позволять себе делать исключительно то, что нравится”. Никто же не обращается к специалистам, когда просто плохое настроение – до тех пор, пока по телу бить не начнет”, – предостерегает Белов. Кирьян говорит, что люди часто не отдают себе отчет в том, что их заболевания связаны с проблемами на работе. “Чаще всего это работники банков, – говорит Кирьян. – Особенно после кризиса: стрессы на фоне ожидаемого увольнения, связанные с этим бессонницы, психосоматические расстройства”. В них сохраняется повышенный шумовой фоном, который вызывает неврозы, а работающая техника, к тому же, насыщает атмосферу положительными ионами. Улучшить ситуацию можно, купив специальный ионизатор воздуха и перепланировав офис в небольшие закрытые комнатки. Кирьян настоятельно рекомендует пить их во время отчетного периода, так как в это время года количество пациентов “увеличивается почти в геометрической прогрессии”. В погоне за карьерой люди часто “висят” на мобильных телефонах целыми днями, проводя важные переговоры, и это продолжается даже в выходные дни. В конце февраля в Журнале Американской медицинской ассоциации (JAMA) было опубликовано исследование, подтверждающее, что использование мобильного телефона активизирует мозговую деятельность. Для проведения исследования, к обоим ушам 47 добровольцев приставили мобильные телефоны на 50 минут, а ученые измеряли скорость мозгового метаболизма, поочередно то включая, то выключая один из телефонов. Обмен веществ учащался, когда телефон был включен, и замедлялся, когда его выключали. Впрочем, пока авторы исследования не могут предсказать последствия и влияние ускоренной работы мозга на здоровье, поэтому выбор за вами. “За свою практику я видел нескольких молодых людей с опухолями головного мозга, – говорит Кирьян. – Правда в их случаях наложились несколько факторов, в том числе частое использование мобилки”. Хендс-фри устройства, которые часто называют в числе возможных вариантов панацеи, здесь не поможет, считает Кирьян. К тому же Кирьян утверждает, что по городу работают ретрансляторы, накрывающие его электромагнитным смогом. Нужно стараться чаще выезжать за пределы города, где сеть ретрансляторов не такая плотная. Еще одна опасность, подстерегающая офисных работников – болезнь легионеров или легионеллез. Возбудитель заболевания впервые был зафиксирован в 1976 году в США, в Филадельфии, где среди делегатов съезда Американского легиона возникла вспышка пневмонии (отсюда и название болезни). Бактерия легионеллы часто селится в воде, циркулирующей в кондиционерах и через воздух переносится в помещение. От человека к человеку она не передается. По словам инфекциониста киевской Городской больницы №9 Анны Григорчик, излечиться от нее в Украине сложно, так как плохо развита диагностика заболевания. “Нужно делать забор крови и отправлять в частные лаборатории, а это занимает много времени”, – говорит она. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |