![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Сколько абитуриенту будет стоить пробное тестирование?20.03.2014Пробное тестирование абитуриенту обойдется от 17 до 50 гривен за каждый предмет. Поступить в вуз отныне можно только по результатам внешнего тестирования – а регистрация на него заканчивается 20 февраля, буквально через пару дней. У тех, кто не успел зарегистрироваться по уважительной причине, появился второй шанс. А дисциплинированным абитуриентам предоставляется возможность испытать свои знания и силы перед общим независимым оцениванием. Уже сейчас все желающие могут пройти пробное тестирование, за которое сертификата не выдают. Услуга платная, зато можно проверить свои знания, потренироваться на скорость отвечать на вопросы. Расценки на «пробники» зависят от того, будет ли это тестирование в полном объеме, либо будущему абитуриенту предоставят только бланки и ключи правильных ответов. Цена зависит и от того, где будет проводиться предварительное тестирование – на месте или по почте. Тест по каждому предмету обойдется от 17 до 50 грн. Подробнее об условиях можно узнать в пункте регистрации участников внешнего тестирования и в региональных центрах оценивания качества образования. Как рассказала «Газете…» ответственный секретарь приемной комиссии Европейского университета Людмила Микитась, Минобразования определило самый низкий балл, который дает право на то, чтобы документы на поступление приняли в вуз. Кроме того, у нас в университете будет конкурс баллов: если на специальность большой конкурс, то и балл будет требоваться высокий, мало желающих – низкий вступительный балл. Оно содержит примеры заданий и решений, описание процесса тестирования и многие другие советы. Иван Ющук, проректор Киевского Международного университета: Однако, как стало известно, на внешнее тестирование подали заявки только 40% учеников. Поэтому переживаем относительно набора студентов во время вступительного периода. Наталья Невинчанная, начальник учебно-методического отдела Украинского центра оценивания качества образования: Государством оно не финансируется, поскольку является необязательным. Средства выделяются лишь на сертификационное тестирование. Необходимо распечатать тесты, изготовить определенное количество копий, организовать сам процесс. Наш центр только подготовил тестовые тетради, чтобы областные институты и киевский институт могли это сделать. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |