Сколько нужно копить на образование ребенка?

28.08.2013

Сколько нужно копить на образование ребенка? вать

Обу­че­ние в укра­ин­ских ву­зах об­хо­дит­ся в сред­нем от 35 до 150 тыс. грн. за пять лет, в за­ру­беж­ных уни­вер­си­те­тах оно мо­жет сто­ить $30-100 тыс. в год.

Са­мый прос­той ва­ри­ант на­коп­ле­ния: от­крыть де­по­зит в на­деж­ном бан­ке (из пер­вой де­сят­ки по раз­ме­ру ак­ти­вов – го­су­дар­ст­вен­ном или с круп­ным ино­стран­ным ка­пи­та­лом). Став­ки по вкла­дам сей­час до­ста­точ­но вы­со­кие. “На дан­ный мо­мент са­мы­ми вы­год­ны­ми яв­ля­ют­ся 6-9-ме­сяч­ные де­по­зи­ты в грив­не.

Се­год­ня еще мож­но най­ти круп­ные бан­ки, в ко­то­рых грив­ня раз­ме­ща­ет­ся под 22-23% го­до­вых. По­том сле­ду­ет пе­рей­ти на де­по­зи­ты сро­ком на один год. Че­рез год мож­но бу­дет по­лу­чать до­ход на уров­не 20%, че­рез два-три го­да до­ход бу­дет не вы­ше 15%”, – со­ве­ту­ет пре­зи­дент Укра­ин­ско­го ана­ли­ти­чес­ко­го цент­ра Алек­сан­др Ох­ри­мен­ко.

Если пла­ни­ру­ет­ся обу­че­ние ре­бен­ка за гра­ни­цей, сле­ду­ет учи­ты­вать ва­лю­ту опла­ты. Если пла­тить при­дет­ся в ев­ро или дол­ла­рах, хо­тя бы 25% сбе­ре­же­ний нуж­но де­лать в этих ва­лю­тах. Ес­тест­вен­но, от­кла­ды­вать на об­ра­зо­ва­ние за ру­бе­жом при­дет­ся го­раз­до боль­ше и, воз­мож­но, доль­ше, чем на укра­ин­ское.

Не сто­ит за­бы­вать и о ва­лют­ных рис­ках. Если эко­но­ми­ка в Укра­и­не нач­нет вос­ста­нав­ли­вать­ся быст­ры­ми тем­па­ми, укреп­ле­ние грив­ни не­из­беж­но, а сле­до­ва­тель­но курс дол­ла­ра бу­дет сни­жать­ся. “Учи­ты­вая про­гно­зи­ру­е­мый уро­вень ин­фля­ции на уров­не 12%, грив­не­вые де­по­зи­ты все же вы­год­нее.

Глав­ное – не гнать­ся за вы­со­ки­ми про­цент­ны­ми став­ка­ми и вы­брать на­деж­ный банк”, – счи­та­ет за­мес­ти­тель пред­се­да­те­ля прав­ле­ния Эр­сте Бан­ка Свет­ла­на Чер­кай. В за­ви­си­мос­ти от сте­пе­ни рис­ка, на ко­то­рую ре­шат­ся ро­ди­те­ли, на де­по­зи­тах мож­но раз­мес­тить до 50-80% сбе­ре­же­ний.

Если по­ло­жить на счет 20 тыс. грн., че­рез три го­да мож­но по­лу­чить 10-11 тыс. грн. до­хо­да, че­рез пять лет – 12-13 тыс. Ин­вес­ти­ции в раз­ме­ре 50 тыс. грн. при­не­сут со­от­вет­ст­вен­но 27-28 и 50-60 тыс. грн.

Для боль­шей при­бы­ли

Мень­шую часть де­нег мож­но вло­жить в бо­лее рис­ко­ван­ные ин­ст­ру­мен­ты. На­при­мер, в па­е­вые фон­ды с кон­сер­ва­тив­ной стра­те­ги­ей ин­вес­ти­ро­ва­ния, ко­то­рые ин­вес­ти­ру­ют в те же де­по­зи­ты, “го­лу­бые фиш­ки” (ак­ции круп­ней­ших пред­при­я­тий) и го­су­дар­ст­вен­ные об­ли­га­ции.

За по­след­ний год та­кие уч­реж­де­ния по­ка­за­ли весь­ма не­плохую при­быль – 20-50% го­до­вых. В этом го­ду до­ход­ность мо­жет быть не­на­мно­го мень­ше. С на­ча­ла го­да по се­ре­ди­ну мар­та от­кры­тые ПИ­Фы уже за­ра­бо­та­ли от 6 до 14%, что срав­ни­мо с до­ход­ностью го­до­вых де­по­зи­тов в не­ко­то­рых бан­ках.

Прав­да, рис­ки вло­же­ний в ин­вест­фон­ды до­ста­точ­но вы­со­ки. Фон­до­вый ры­нок в Укра­и­не очень во­ла­ти­лен, и куп­лен­ные сер­ти­фи­ка­ты впол­не мо­гут по­де­ше­веть.

По­это­му луч­ше вы­би­рать фон­ды, ко­то­рые обе­ща­ют воз­врат но­ми­на­ла и не силь­но рис­ку­ют день­га­ми ин­вес­то­ров. Прин­цип ра­бо­ты та­ких уч­реж­де­ний прост: ком­би­ни­руя вы­со­ко­лик­вид­ные ак­ции и го­су­дар­ст­вен­ные об­ли­га­ции, управ­ля­ю­щий мо­жет со­ста­вить порт­фель, ко­то­рый не опус­тит­ся ни­же сво­ей но­ми­наль­ной сто­и­мос­ти, а бу­дет толь­ко рас­ти на про­тя­же­нии ра­бо­ты фон­да.

“Для то­го что­бы дать ин­ди­ви­ду­аль­ным ин­вес­то­рам воз­мож­ность по­участ­во­вать в рос­те фон­до­во­го рын­ка, не под­вер­гая их ин­вес­ти­ции из­лиш­не­му рис­ку, на За­па­де уже дав­но со­зда­ли так на­зы­ва­е­мые фон­ды с за­щи­той ка­пи­та­ла (capital protected funds). Та­кие фон­ды су­щест­ву­ют дав­но и очень по­пу­ляр­ны, в част­нос­ти сре­ди ро­ди­те­лей, же­ла­ю­щих на­ко­пить средст­ва на уче­бу де­тей”, – объ­яс­нил управ­ля­ю­щий ди­рек­тор КУА “Дра­гон Эс­сет Ме­нед­ж­мент” Ан­дрей Зо­ло­ту­хин.

В Укра­и­не фон­дов с га­ран­ти­ей воз­вра­та ин­вес­ти­ций очень ма­ло, но их впол­не мо­гут до­пол­нить лю­бые фон­ды со сба­лан­си­ро­ван­ной стра­те­ги­ей ин­вес­ти­ро­ва­ния. Если фон­до­вый ры­нок за три го­да вы­рас­тет на 100%, ин­вес­тор по­лу­чит столь­ко же. Да­же в слу­чае если за три го­да фон­до­вые ин­дек­сы во­об­ще не вы­рас­тут, ин­вес­тор за­ра­бо­та­ет по­ряд­ка 20-50% (за счет ин­вес­ти­ро­ва­ния КУА в де­по­зи­ты и об­ли­га­ции с фик­си­ро­ван­ной до­ход­ностью).

Но да­же сба­лан­си­ро­ван­ным фон­дам не сто­ит до­ве­рять бо­лее 10-20% сво­их сбе­ре­же­ний, так как серь­ез­ные по­тря­се­ния на оте­чест­вен­ном рын­ке весь­ма ве­ро­ят­ны.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"