|
Сколько стоит медицинская страховка15.08.2013
Сколько сегодня стоит полис добровольного медицинского страхования, и какое обслуживание можно по нему получить. Добровольное медицинское страхование – не такое уж и дорогое удовольствие. Купить годовой полис можно и за 300 грн. За эти деньги вам оплатят вызов неотложки и срочную стационарную помощь в государственных клиниках. Чтобы иметь возможность посещать массажиста или сделать пластическую операцию “по страховке” – полис обойдется гораздо больше. Семья киевлянина Леонида Щербакова четыре года пользуется услугами страховой медицины. Первый полис ему оформляла компания-работодатель в рамках социального пакета (по статистике, соотношение количества частных и корпоративных страховок в Украине примерно равно). Сейчас Леонид планирует купить страховку самостоятельно – для трехлетнего сына. По максимуму это обойдется в 9 тыс. грн (для сравнения – годовой полис на авто КАСКО стоит в районе 8 тыс. грн). Кстати, чем старше ребенок, тем меньше стоимость страховки. - Тот, кто пользовался страховкой, от нее уже не откажется, – говорит Леонид. – Не нужно думать о том, как попасть на прием к хорошему врачу и где взять деньги на лекарства – все предоставляет страховая компания. Достаточно позвонить в call-центр. Технолог Виктор Руденко тоже доволен. Ему успешно сделали дорогостоящую операцию по удалению межпозвоночной грыжи в одной из лучших клиник столицы. - У меня была отдельная палата, повышенное внимание врачей и медсестер, трехразовое питание, бесплатные медикаменты, послеоперационный уход и дальнейшая реабилитация, – перечисляет Виктор. – И никаких “подарков” медперсоналу и благотворительных взносов. - Классическая программа включает скорую и амбулаторную помощь, стационар и стоматологию, – объясняет специалист. – Дополнительно предлагаются оздоровительные программы, вакцинация, страховки для беременных и детей. Размеры стандартного страхового покрытия – от 70 до 150 тыс. грн в год. Базовые программы медицинского страхования представлены в трех вариантах: “Эконом”, “Стандарт” и “Элит”. Все они включают в себя оказание неотложной помощи, консультирование в поликлинике и стационарное лечение. Пункт “неотложная помощь” предусматривает выезд бригады “скорой” на дом или в офис. Также диагностические и лечебные процедуры, обеспечение медикаментами, транспортировку пациента в стационар. Обслуживание вызовов производится как государственной станцией скорой помощи, так и частными клиниками в зависимости от того, кто сможет оказать помощь быстрее. Основное отличие между существующими программами – в классе клиник. Программа “Эконом” предусматривает лечение на базе государственных и ведомственных больниц. В программу “Стандарт” дополнительно включены частные клиники среднего ценового сегмента. А программа “Элит” предусматривает обслуживание на базе ведущих коммерческих медицинских центров премиум-сегмента. В зависимости от программы есть разница в классе палат – от 3-4-местных для программы “Эконом” до 1-2-местных люкс-полулюкс палат в программе “Элит”. Расширить свою страховую программу можно, выбрав дополнительные опции, такие как стоматологическая помощь, медицинские осмотры, витаминизация, вакцинация, оздоровительный массаж, ведение беременности. Используя эти опции, можно создать индивидуальный страховой продукт.
- Единоразовый платеж всегда предпочтительней для страховщика – меньше проблем с администрированием и учетом, – констатирует руководитель проекта “Страхнадзора” Тимур Шакиров. – За единоразовую оплату страховщики даже готовы предоставлять скидку. Клиенту же выгодней раздробить страховку как можно мельче, хотя это ведет к удорожанию полиса. Еще один минус – вы можете исправно платить полгода, а потом банально забыть о следующем платеже и остаться без страховки, когда она вам будет нужна, – предостерегает эксперт. Есть несколько вариантов снижения цены на полис страхования. Если программа предполагает обслуживание в недорогих клиниках, то выбирать страховую сумму в 100 тысяч гривен и более нет смысла”, – считает профессионал. Например, введение 50% франшизы на медикаменты для лечения в поликлинике сэкономит для клиента половину стоимости этой базовой опции. Например, вполне безболезненно можно отказаться и от таких опций, как “стоматология” или “оздоровительные услуги”. 5. – Страховка за свои деньги не должна покрывать “каждый чих”, обеспечивать “бесплатными витаминками”, “палатой люкс” и “путевкой в Трускавец”, – уверен Тимур Шакиров. – Страховка, в первую очередь, нужна для того, чтобы покрыть стоимость дорогостоящих операций, в том числе и плановых, и заболевания, требующего дорогостоящего и/или длительного лечения. Хотя страховщику выгодней продать вам “витаминки”, поэтому будьте к этому готовы.
Если нужна помощь, достаточно позвонить врачу-координатору, сообщить ФИО, номер карточки или договора и описать проблему. Специалист организует помощь и сообщит клиенту о времени и месте. Это делает страховая компания. В исключительных случаях, если клиент оплатил услугу самостоятельно (при этом обязательным является согласование со страховой компанией), он обращается в СК за возмещением, размер и сроки которого оговариваются в договоре. Кому медстраховки не видать 4. Тем, кто на учете в психиатрическом диспансере Людям с хронической почечной недостаточностью, требующей проведения гемодиализа. 2. Клиент нарушил порядок обслуживания, оговоренный в условиях страхования. Программа “Эконом” Лимит покрытия: до 10 тыс. грн Программа “Стандарт” Лимит покрытия: до 70 тыс. грн Программа “Элит” Лимит покрытия: до 250 тыс. грн Советы юриста - Изучите перечень исключений (страховые случаи, на которые не распространяется действие договора). Это может быть получение травмы на неснкционированном митинге, самостоятельное причинение увечий и прочее. - При заключении договора не забудьте также выяснить, покрывает ли страховка такие медицинские принадлежности, как костыли, протезы, очки и т.п., Учтите, что многие договоры исключают подобное из покрываемого страховкой объема. Большинство договоров предусматривают необходимость предварительного информирования СК о страховом случае. После этого СК указывает в какие медицинские учреждения и/или аптеки можно обращаться (часто такой список учреждений согласован заранее и является приложением к договору), а какие не будут оплачиваться СК. - Важным условием договора есть перечень документов, необходимых для предоставления страховикам, чтобы получить возмещения расходов. В него могут входить документы, получить которые клиенту практически нереально. Например, справка о взятии на налоговый учет медицинского учреждения или копию лицензии медицинского учреждения. Некоторые страховые компании ограничивают срок для предоставления таких документов, скажем, одна неделя. А при нарушении этих сроков – страховое возмещение не выплачивается. При этом СК не интересует, что за такой короткий срок иногда нельзя собрать все необходимые документы. - И еще, часто страховые компании не оплачивают медицинские услуги, оказанные докторами наук и профессорами. Если это ваш случай – это обязательно должно быть прописано в договоре. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |