Сколько тратит украинская семья на одежду

14.11.2013

В частности, до 100 гривен тратит на месяц каждая шестая семья, от 100 до 300 гривен – почти каждая четвертая, от 300 до 500 гривен – почти каждая пятая и т.д.

Каждый месяц осуществляют покупки одежды и обувь 16% опрошенных, один-два раза на сезон – 41%, один-два раза на год – 22%, реже, чем раз на год – 13%.

Наиболее активны в вопросе покупки одежды жители Запада и Севера (прежде всего в Киеве), менее активны – на Востоке и Донбассе, сообщает Социологическая группа “Рейтинг”.

Также, по результатам опроса, молодежь чаще покупает одежду, респонденты в возрасте старше 60 лет покупают одежду реже, чем один раз в год, более активны потребители в городах и женщины.

Опрошенные с доходом в 3000 гривен и больше почти вдвое чаще покупают одежду, чем респонденты с доходами до 1000 гривен. Работающие в 1,5 раза чаще покупают одежду, чем неработающие, хотя и в этой категории есть активные – студенты и домохозяйки, также, чем выше образование респондента, тем чаще он покупает одежду и обувь. Неженатые более активные в плане купли одежды, чем состоящие в браке, вместе с тем состоящие в браке более активные, чем разведенные.

Абсолютное большинство украинцев покупают одежду и обувь на рынках (84%) и эта ситуация характерная для всех без исключения регионов. Треть опрошенных осуществляет покупки в небольших магазинах, 14% – в универмагах и супермаркетах, 5% – в магазинах “брендовой” одежды, 1% – в интернете, 1% – за границей.

27% опрошенных покупают одежду и обувь украинского производства, 22% – из Турции, 20% – Польши, 19% – Китая, 16% – стран Западной Европы, 11% – России, 8% – Белоруссии, другие страны – 5%. Вместе с тем 42% опрошенных не обращают внимания на производителя при покупке.

Почти треть респондентов назвали среди причин, чему не пользуются отечественной продукцией, малое количество мест ее продажи, или вообще их отсутствие. Ключевым препятствием для покупки украинской одежды и обуви называли несоответствие критерия “цена/качество” (45%) и низкое качество продукции (37%), еще 31% назвали малый ассортименты и 14% – несоответствие тенденциям моды.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"