Сколько заплатят за первого ребенка, рожденного в 2010 году?

04.02.2014

Сколько заплатят за первого ребенка, рожденного в 2010 году? дитя

Помощь при рождении ребенка предоставляется в размере, установленном на дату рождения ребенка (статья 13 Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми, утвержденного Постановлением КМУ от 27 декабря 2001 N 1751). То есть, если Вы родили 27.09.2010 года и это ваш первый ребенок, то Вам предоставляется помощь в сумме – 12240 гривен (из них вы получаете единоразово 4800 гривен, а остальная сумма выплачивается в течение следующих 12 месяцев (620 гривен ежемесячно) Именно такой размер помощи при рождении действовал на дату рождения ребенка (с 01.01.2008 года по 31.12.2010 года).

С 01.01.2011 года изменяется порядок расчета пособия при рождении ребенка, ведь вступают в силу изменения в Закон Украины “О государственной помощи семьям с детьми”, в частности, новая редакция статьи 12 Закона “О государственной помощи семьям с детьми” установлено, что помощь при рождении ребенка предоставляется в сумме, кратной 22 размерам прожиточного минимума – на первого ребенка; кратной 45 размерам прожиточного минимума – на второго ребенка; кратной 90 размерам прожиточного минимума – на третьего и каждого последующего ребенка.
Например, с 01.01.2011 года – 31.03.2011 года помощь при рождении составляет: на 1 ребенка – 17952,00 грн; на 2 ребенка – 36720,00, на 3 и каждого следующего ребенка – 73440,00.

То есть женщины, которые родят с 1 января 2011, будут получать помощь при рождении в размерах прожиточного минимума для детей в возрасте до шести лет, установленных на день рождения ребенка.
Кроме помощи при рождении статьей 3 Закона Украины № 2811-XII “О государственной помощи семьям с детьми” предусмотрены также другие виды помощи семьям с детьми, в частности, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (размер которого равен разнице между 100% прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев).

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"