|
|
|
 |
 |
|
Скоро Новый Год! Позаботьтесь о своих сотрудниках!15.05.2013
Скоро Новый год! Об этом знают все, но как к нему готовится, на самом деле, не знает никто. Обычно мы планируем наши рождественские каникулы за несколько месяцев вперёд. Но сегодня бронировать путёвки и заблаговременно арендовать коттеджи на лыжных курортах рискованно и просто опрометчиво. При этом все прекрасно понимают, что в последний момент организовать отдых будет не по силам. В период бурного развития бизнеса возникает потребность в инициативных, коммуникабельных и энергичных сотрудниках. Данный спрос породил так называемые ивент-компании, которые предлагают совместить незабываемый умопомрачительный отдых с эффективным бизнес-тренингом. На фоне мирового финансового кризиса, одними из приоритетных задач становятся мотивация персонала, повышение его работоспособности и сплочение коллектива в эффективную единую команду профессионалов. По крайней мере, так считает директор компании Си-Групп, Алексей Буратинский, специализирующейся на организации массовых мероприятий развлекательного и обучающего характера. В развитых странах уже давно практикуются бизнес-тренинги, как среди персонала, так и сотрудников среднего и высшего руководящего звена. Россия стала одной из первых стран на постсоветском пространстве взявших на своё вооружение такового рода инструмент продвижения бизнеса. Украина же в этом отношении существенно отстаёт от всего остального делового мира. В своём интервью, Алексей поделился некоторыми секретами успеха его компании: акции стали уже привычным явлением, направленным на раскрутку брендов.Однако зрелищные мероприятия это не только способ шумно и красиво заявить о своей компании, но и возможность для всех приглашенных ощутить настоящую ценность момента, заботу руководства непосредственно о каждом сотруднике. Наличие постоянного спроса на организацию данных мероприятий говорит об их позитивном влиянии на результативность работы компаний. На рынке Украины мы работаем уже много лет и успели заметить, что наш успех, это успех наших клиентов. Позиция нашей компании, это тесная работа с любым клиентом и любыми потребностями. Таким образом, корпоративные мероприятия и тренинги являются не роскошью или данью моде, а реальной потребностью. Это отличная альтернатива прямой рекламе, скучным семинарам для персонала и традиционным празднованиям в офисе. Контактная информация: Контактная информация: Ул. Ивана Мазепы 46, оф. 6 Тел. 8 (044) 253-95-89 Моб. 8 (050) 469 80-01, 8 (050) 411-68-13 e-mail: info@cgroup.in.ua
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.