Skype-интервью

Практика использования скайпа, как разновидности проведения онлайн-интервью, для большего количества компаний в России является еще неиспробованным новшеством. Начинаются только первые попытки использования такого вида собеседования. Дальше, сотрудник уже общается с работодателем в обычной очной форме.

Большим плюсом для компании является собеседование через скайп в той ситуации, когда у работника нет возможности прийти лично в компанию из-за настоящей занятости на прежней работе. Так определится, подходит ли человек или нет, без лишних неудобств и затрат по времени.

Стоит понимать, что видеоинтервью не сможет заменить настоящее общение. Это своеобразное дополнение к высланному резюме. Руководство больше узнает о собеседнике, выведывает личные качества, смотрит на внешность, манеру общения, поведение. В любом случае, уже будет опыт общения в подобном режиме, станет понятно, какие вопросы задают на собеседовании, и как правильно себя вести на собеседовании.

Не всем работодателем подходит такая манера первого интервью. Мнения разделились на два противоположных лагеря. Вполне понятно, по какой причине выбирается именно скайп для первого собеседования. С теми соискателями, которые проживают в других городах, лучше начинать общение в дистанционном режиме. Первая встреча приносит только общее впечатление о будущем сотруднике. Чтобы не затрачивать время руководства, лучше воспользоваться удобным Интернетом. Иной вопрос, когда кандидат реально заинтересует, тогда его вызывают уже на очную беседу. Это будет другой вид  собеседования на работу.

Что касается руководителей больших компаний, то они не склонны к проведению подобных видеоконференций. Главное – это реальная встреча с человеком. Только в живом общении вырисовывается общая картина о кандидате. Причиной протеста против скайпа являются частые помехи в связи, плохая передача изображения, что играет не в пользу человека, претендующего на должность.

Так как пройти собеседование при приеме на работу на должность менеджера, торгового представителя, бухгалтера, в банк или на какую-либо другую вакансию? Для соискателей лучше проходить собеседование в домашней обстановке. Там, как говориться, и стены помогают. Даже, если человек не понравится работодателю, ничего страшного. Вы не потеряли ни время, ни деньги на проезд и проживание, а только приобрели опыт онлайн-общения.

Положительная сторона также заключается в том, что есть возможность прикрепить подсказки или ориентиры для проведения беседы, положить рядом руководство на тему как пройти собеседование при приеме на работу. В онлайн-режиме проще прекратить разговор, если должность или компания не оправдали надежды. Вежливо, с учетом всех правил делового этикета, вы можете отказать во время онлайн-конференции.

Заметка: Сейчас найти прибыльную работу на севере довольно таки несложно. Остается острая востребованность в рабочих руках. Работа на Сахалине за приличную оплату, предлагается многими рекрутинговыми агентствами. Стоит заглядывать периодически проверять список вакансий через интернет.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги