|
Служба вместе, дружба – врозь?13.03.2014
История первая. О бедной родственнице с большими амбициями Однажды летом им поступил крупный заказ от компании, производящей соки. Суть работы была в том, чтобы написать несколько рекламных материалов и отдать их для размещения в прессе к строго определенному дню. Однако все сотрудники агентства оказались или в отпусках, или заняты более важной работой. И тут Лена вспомнила про свою двоюродную племянницу — журналистку, которая уже давно сидела без работы. Катя сразу же согласилась на предложенную ей подработку, к тому же Лена обещала за нее неплохо заплатить. Естественно, никаких договоров на работу с родственницей не заключалось — Лена ей полностью доверяла. Катя обязалась написать все материалы через неделю и привезти их в агентство. Лена была в восторге и на три дня укатила на дачу с мужем. «Катька свой человек. Если уж сказала — сделает, не подведет тетку!» — уверенно говорила Лена на все робкие предложения мужа хотя бы позвонить племяннице и спросить, как продвигается работа. Катя ответила после седьмого гудка и сообщила, что всю ночь провела в клубе, поэтому пусть ей не мешают спать, — и бросила трубку. На пятый день она вызвала Катю в офис, и выяснилось, что ни один из материалов действительно толком не готов. Катя оправдывалась, говорила, что сначала она себя плохо чувствовала и не стала писать текст, что после у нее были дела и поважнее, а потом на нее накатила депрессия и она просто не смогла ничего делать. Муж, присутствовавший при беседе, просто выставил Катю за дверь. Три дня супруги обзванивали клиентов и до поздней ночи сами доделывали Катины статьи. Когда ей отказали, она стала кричать, что ее использовали и обманули. «Что, если я твоя племянница, так мне можно и не платить?» — надрывалась она. В результате Костя вынул из бумажника несколько купюр, отдал Кате и попросил ее никогда больше не беспокоить их семью. Стоит ли говорить, что после этого родственники больше не общались! У нас как раз освободилось место. Будешь консультантом!» — радостно сообщила подружка. Вероника долго колебалась — соглашаться ли на эту работу, ведь денег ей предложили гораздо меньше той суммы, на которую она рассчитывала. Однако подруга заверила, что не обидит и Вероника сможет бесплатно ездить летом за границу. Вероника с рвением взялась за работу, предвкушая грядущую поездку куда-нибудь в Париж и мысленно прогуливаясь по Елисейским Полям. Правда, договор с Вероникой не заключили — подруга сказала, что хочет выдавать зарплату «черным налом». В два последующих месяца зарплату все же выдали, но гораздо меньше, чем обещали. «У нас финансовые проблемы!» — сказали Веронике. Она стала догадываться, что ее попросту обманывают, к тому же об обещанных летних поездках подруга вспоминала все реже и реже. В конце концов Вероника пришла к ней и прямо попросила заключить договор, в котором была бы прописана ее зарплата и полагающиеся ей льготы. «Ты что, мне не доверяешь? — воскликнула подружка. — А я-то, дура, на тебя положилась…» После этого Вероника просто повернулась и ушла. Кстати, зарплату за последний месяц работы ей так и не выдали. Служба или дружба? Наташа тут же позвонила подруге Ольге, которую недавно уволили по сокращению штатов. Ольга с радостью приняла предложение, зарплата ее устраивала, к тому же она очень радовалась, что сможет часто общаться с подругой и вместе с ней ходить в курилку. Ольга замечательно прошла собеседование, и они с шефом очень понравились друг другу. «Наташа, какой цветок вы принесли в нашу клумбу!» — восхищался он. Да уж, что-что, а обаяния Наташе было не занимать… Сначала все было замечательно: подруги действительно ходили в курилку, вместе отправлялись на обед и души друг в друге не чаяли. Однако прошел месяц, два, Наташа занялась очень важным проектом, который ей поручил шеф. Ее стало раздражать, что Ольга почему-то по-прежнему все никак не может «наобщаться» и постоянно отвлекает ее то предложениями пойти попить кофе, то вдруг в самый цейтнот приходит, шлепается на стул напротив и, не обращая внимания на недовольное лицо Наташи, начинает ей рассказывать последние сплетни. Однажды, когда Наташа готовила отчет, Ольга вдруг влетела в ее кабинет: «Слушай, Натка! Сбегай мне в буфет за чипсами, а то я жду звонка и отойти не могу!» «Оля, ты что, не видишь, что я занята? Закрой дверь с той стороны!» — крикнула Наташа. «Ой, какие мы крутые!» — Оля изобразила недоумение. На следующий день шеф смотрел на Наташу очень странно, а потом подошел к ней в курилке и сказал: «Вы знаете, я бы хотел, чтобы вы были с Олей повежливее. Она мне рассказала, что вы вчера устроили!» Оказалось, Оля, всегда обладавшая богатой фантазией, живо приукрасила вчерашний разговор и сказала шефу, что Наташа ее чуть ли не обматерила. «Вы, конечно, можете общаться со своими подругами как угодно, но только чтобы это не мешало работе!» — заключил шеф. Наташа была в шоке. Весь вечер она корпела над Олиными бумагами, так что на собственный отчет времени особо не хватило. Вскоре шеф вызвал их обеих к себе в кабинет. «Оля, вы замечательно сделали работу!» (Подруги посмотрели друг на друга и расплылись в радостных улыбках.) Шеф продолжал: «Но как мне понравился ваш отчет, так мне не понравился отчет Наталии Вячеславовны. Наташа, чем вы вообще занимаетесь на работе?» Наташа только открыла рот, чтобы объяснить ситуацию, как Оля равнодушно сказала: «Да Наташа просто сейчас занята личной жизнью. Ой, я так ее понимаю! Мне даже пришлось ей с отчетом помочь!» — и мило улыбнулась. После этого разговора Наташа пыталась оправдаться перед шефом, но он сказал: «Знаете, я не верю в то, что Оля может обманывать. Она воспитанный и культурный человек и не ругается матом на своих коллег… Не то, что вы!» Уже уйдя с работы, от остальных сотрудников она узнала, что Оля постоянно говорила за ее спиной гадости, сплетничала и настраивала шефа против нее. «Ты что, не замечала, что тебя «сжирают»?»- недоумевали бывшие коллеги. Увы, дружба, как и любовь, зла… Советует психолог Николай Чернов Если у вас будет общий шеф или если этот человек будет подчиняться другому начальнику, есть риск, что родственница или подруга перестанет ему подчиняться, станет манкировать своими обязанностями, а отвечать за это придется вам; Иначе этот человек почувствует свою исключительность и станет использовать вас, чтобы отлынивать от работы; Это позволит не «ездить» на вас, заставляя выполнять лишнюю работу только потому, что вы обязаны своему нанимателю устройством на эту работу; Ясно, что человек, не близкий вам, не стал бы так делать и вы бы спокойно стали работать в другом месте; Поэтому постарайтесь сразу показать свой профессионализм, не бравируйте своей избранностью и поменьше используйте имя вашего нанимателя как аргумент в споре или ссоре. Если у девушки большие карьерные амбиции и она далеко не дурочка, а вы ее назначили, например, замом, то подруга может попытаться даже сместить вас с должности. Ведь в отличие от других конкурентов на работе подруга как никто другой знает все ваши сильные и слабые места и может воспользоваться этой информацией вам же во вред. Запомните: если речь идет о совместной работе, дружба может быстро закончиться! Если ваша подруга не очень хорошо работает, окружающие начнут шушукаться о том, что вы плохой руководитель, раз устраиваете на работе «приют для безработных». Они могут организовать настоящую травлю вашей подруги, строчить на нее кляузы. Притом и подруга, и ее недоброжелатели все время будут обращаться к вам с требованием разрешить ситуацию. А вам это надо? Если же подруга любительница поболтать, будьте готовы к тому, что вскоре весь офис будет знать о том, что ваше детское прозвище было «колбаса на ножках» или что в пьяном виде вы склонны приставать ко всем понравившимся мужчинам. Первый: предупредите девушку, что вы прежде всего ее начальница, а уж потом — подруга. То есть сплетен о вас из ее уст никто слышать не должен. Третий: не рекомендуйте подругу на работу к своим знакомым или друзьям, если не уверены в том, что она будет хорошо работать. Ведь за все проблемы придется отвечать вам. А вообще, не ставьте дружбу в зависимость от карьеры и все будет хорошо! |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |