Служба занятости сама создает учебные центры для безработных

26.09.2013

Центр занятости готовит настоящих профессионалов
Государственная служба занятости создала ряд учебных заведений, которые готовят специалистов для работы во многих сферах экономики. А именно – в тех сферах, которые сегодня сособо остро испытывают дефицит рабочих рук.

Об этом 16 ноября в ходе брифинга на тему “Услуги Киевского городского центра занятости по профессиональному обучению: новые возможности для безработных, квалифицированные кадры для работодателей” заявил директор Киевского городского центра занятости Виктор Сухомлин.
“Мы готовим профессионалов для работы в сфере промышленности, строительстве, агропромышленном комплексе, в сфере транспорта и связи, сфере услуг.

Всего сегодня существует десять Центров профессионально-технического образования Государственной службы занятости. Среди них уже на полную силу работают Крымский, Ривненский и Одесский центры профтехобразования.

Они готовят тех специлистов, которых рынок труда требует в большом количестве – токарей, фризировщиков, портных, электрогазосварщиков. А также – представителей редкостных специальностей – водолазов, верхолазов. Общее количество профессий, которым учат в центрах профтехобразования – больше 80″, – отметил Сухомлин.

http://www.bagnet.org/

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"