|
Служебный роман: манна небесная?13.02.2014
ТЕОРЕМА №1 Поэтому, воспользовавшись знаниями о тайм-менеджменте, приходится планировать рабочее время с максимальной эффективностью для личной жизни. Многие избегают знакомств в кафе, барах, на улицах или в транспорте, поскольку это чревато неприятными сюрпризами. При этом действует эффект «простого нахождения в поле зрения»: если хотите, чтобы объект, на который направлены ваши чувства, воспринял вас положительно при знакомстве, чаще мелькайте у него перед глазами. Такая возможность предоставляется на рабочем месте: объект симпатии вы видите часто, и вполне вероятно, что даже хорошо знакомы с ним. В-третьих, сходство интересов, взглядов и видов деятельности рождает приязнь. «Мы любим тех, кто похож на нас и делает то же, что и мы», — заметил Аристотель по этому поводу. И если вы работаете в одной организации, это уже, как минимум, один из поводов считать, что у вас есть что-то общее. В-четвертых, просто биологический фактор: ну, тянет людей к противоположному полу, особенно весной, когда щебечут птички, а вокруг столько красивых сотрудниц провоцируют и без того неустойчивую мужскую психику короткими юбками, разрезами-вырезами и смелыми декольте… ТЕОРЕМА №2 Речь не только о добровольном романе, который многие воспринимают, как возможность обеспечить карьерный рост, а о сексуальном домогательстве, противостоять которому умеет не каждая женщина. Если вы все же оказались в подобной ситуации, попробуйте отбить атаку, апеллируя к здравому смыслу обидчика: «У такого обаятельного мужчины, как вы, наверняка, много женщин, которые от вас без ума, но так ли много хороших специалистов?». Попробуйте объяснить, что ваши отношения непременно скажутся на работе, что быть деловыми партнерами гораздо эффективнее, чем любовниками. С другой стороны, велик риск получить статус «вечной любовницы»: в традиционном варианте подобные романы тянутся годами. При неблагоприятном исходе — последует несправедливое увольнение или перевод («с глаз долой — из сердца вон»). К тому же, кому захочется ежедневно видеть подчиненного, которому слишком много известно? Общество требует хлеба и зрелищ: страстей и скандалов, связанных с внебрачными детьми, брошенными супругами, уж на худой конец, хотя бы с увольнением одного из партнеров. Причем, рассказы каждый раз будут сопровождаться невесть откуда взявшимися подробностями, о которых вы даже и не подозреваете. В одной компании даже делали ставки на то, «женится он на ней или нет». В случае неудачного завершения романа сослуживцы станут искренне (или не очень) проявлять сочувствие, вслух или красноречивым молчанием, закрепив за вами репутацию несчастного и брошенного, вместо «успешного и состоявшегося». |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |