Служебный роман – уведомить начальство обязательно!

01.08.2013

Служебный роман – уведомить начальство обязательно! начальник

Наличие здоровой атмосферы в офисе, несомненно, является залогом успеха в деятельности компании, высокой результативности работы каждого члена коллектива. Умные начальники никогда не забывают о поддержании хороших здоровых отношений между членами коллектива и всячески способствуют укреплению таких связей.

Однако иногда в этой области случаются “проколы”, которые, став достоянием гласности, веселят народ, обнажая странное понимание боссами такой тонкой материи, как здоровая атмосфера в коллективе.
Служебный роман – уведомить начальство обязательно!На днях один из судов немецкой земли Северный Рейн-Вестфалия (Nordrhein-Westfalen) вынес решение, в соответствии с которым руководство аэропортов этой административной единицы Германии получило прав требовать от своих сотрудников соблюдения определенных правил во внешности и одежде.

Так, теперь начальник подразделения вправе требовать от женщин-служащих не только обязательного ношения бюстгальтера под одеждой, но и может указывать, какого именно цвета должна быть эта интимная часть женского туалета.
Бюстгальтеры на работу теперь можно надевать только телесного цвета или белого, причем так, чтобы “эта часть одежды не была заметна сквозь надетую поверх нее блузку”, говорится в предписании.

Начальники также получили право требовать от своих подчиненных, принадлежащих к прекрасной половине рода человеческого, определенной длины ногтей, указывать какого цвета должен быть лак для ногтей и делать замечания по поводу причесок.
“Подобные требования не могут рассматриваться как нарушение прав человека”, – подчеркивается в решении суда.

А в Англии власти города Марч в графстве Кембриджшир (March in Cambridgeshire) пошли еще дальше – отныне все сотрудники городского совета обязаны сообщать начальству о наличии между ними интимных отношений, даже если “служебный роман” происходит вне офиса и в нерабочее время.
Доносить об “аморалке” на самого себя и любимого человека следует в письменной форме, после чего в личных делах влюбленных будут сделаны соответствующие записи.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"